株式会社 フィエロ 鍼灸Meridian烏丸
- 所在地
- 京都市下京区二帖半敷町646番地 ダイマルヤ四条烏丸ビル 1階
- 業種
-
医療・福祉（医療、福祉）
教育・こども（教育）
- 事業内容
- ■鍼灸治療
■美容鍼灸
■リラクゼーション業
■ラグジュアリーホテル往鍼
■健康経営を意識されている企業の福利厚生
■東洋医学の業務委託業
■鍼灸師やセラピストの人材育成
■執筆
■経営者や一般向けのウェルネスセミナー
■私塾「Club Meridian」運営
など
- 従業員数
- 3人（正社員1人、契約社員2人）
- 求人情報
-
採用情報(ご興味のある方はお問い合わせフォームまで)
https://www.ac-meridian-karasuma.com/fiero/
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
東洋医学の体質に合った自分らしい「はたらく」と「子育て」が両立できる職場環境を日々更新しています。
当院のウリは、日本の伝統医療である【日本鍼灸】と【小児鍼】、セルフメディテーションを
追求した独自の【美容鍼灸】を三本頭としており、妊活中のご夫婦からデリケートな妊婦初期、
逆子治療、妊娠中の病気予防、産褥期の回復ケア、育児期間まで、京都で子育てと仕事を自分
らしく両立し家族や地域が元気になる幸循環を東洋医学を通して作っていきます。
行動宣言
- 目標
- ■体調管理やリフレッシュを目的とした保健室の役割として
定期利用してもらい、安心と快適さを充実した京都生活を
軸に、体調不良、欠勤、休業、離職率を回避した健康経営
を推進していきます。
■クラウドシステムを最大限に活用して、妊活中や妊娠中、
仕事復帰直後、急な看護休暇が必要な社員の多様な働き方
を支援します。
- 行動計画
-
・皆さんの見本になるよう、社長や役員自らが仕事の
合間や休日に積極的に利用し啓蒙活動を行いなが
ら、従業員一人ひとりの健康管理シートと子供の
成長日記を一緒に作成していきます。
・・～2020年9月
・テレワークができるＩＴソフトを導入して、気軽な
情報共有ツールやＷｅｂ会議の実施を行い、自発
的で自由なコミュニケーションを育みます。
・・～2020年9月
- 目標
- ■体調管理やリフレッシュを目的とした保健室の役割として
定期利用してもらい、安心と快適さを充実した京都生活を
軸に、体調不良、欠勤、休業、離職率を回避した健康経営
を推進していきます。
■キャリアに関係なく、社員一人ひとりの希望に応じた休暇
と有給の取得が取れるよう実施します。
- 行動計画
-
・皆さんの見本になるよう、社長や役員自らが仕事の
合間や休日に積極的に利用し啓蒙活動を行いなが
ら、従業員一人ひとりの健康管理シートと子供の
成長日記を一緒に作成していきます。
・・～2020年9月
・妊活、不妊、産後ケア、子育て期間中の勉強会を地
域ぐるみで実施をして頼れる会社と街作りへ発展
させていきます。
・・～2020年9月
・育児中でもキャリアアップできる人事評価と子育て
世代の採用を目的とした面談を行います。
・顧問社労士との定期的なミーティングで、制度の
更新と改善に努めます。
・・～2020年9月
- 目標
- ■体調管理やリフレッシュを目的とした保健室の役割として
定期利用してもらい、安心と快適さを充実した京都生活を
軸に、体調不良、欠勤、休業、離職率を回避した健康経営
を推進していきます。
■妊活や育児で退職をしても再入社できるよう実施します。
- 行動計画
-
・皆さんの見本になるよう、社長や役員自らが仕事の
合間や休日に積極的に利用し啓蒙活動を行いなが
ら、従業員一人ひとりの健康管理シートと子供の
成長日記を一緒に作成していきます。
・・～2020年9月
・妊活、不妊、産後ケア、子育て期間中の勉強会を地
域ぐるみで実施をして頼れる会社と街作りへ発展
させていきます。
・・～2020年9月
・育児中でもキャリアアップできる人事評価と子育て
世代の採用を目的とした面談を行います。
・顧問社労士との定期的なミーティングで、制度の
更新と改善に努めます。
・・～2020年9月