株式会社 フロニカ
- 所在地
- 京都市山科区上花山坂尻105
- 業種
- その他(その他)
- 事業内容
- ■リネンサプライ事業
■クリーニング事業
■スマートマット事業
■寝具レンタル販売事業
■クリーニング機械・ボイラー等の
メンテナンス事業
■水処理機器販売事業
■クリーニング工場設計施工事業
- 従業員数
- 81人(正社員36人、パート45人)
- 企業HP
-
昨年リニューアル!~弊社HP~
https://flonica.com/
採用ページ
https://recruit.flonica.com/
- 求人情報
-
ハローワーク \「フロニカ」で検索 /
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/
Indeed(パート求人)
https://jp.indeed.com/cmp/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%83%95%E3%83%AD%E3%83%8B%E3%82%AB
- PR
-
【創業70周年】
~観光都市京都の"おもてなし"を支える企業~
・業界の常識を変える!
・よりよい職場環境を目指して社内改革進行中!
・「やってみたい!」を応援する風通しの良い
社風です!求人中◆クリーニング工場スタッフ
お取引先様(ホテル・旅館等の宿泊施設)で使用するリネン品(シーツやタオル等)の洗濯後の仕分けや仕上げ、梱包等の業務に従事していただきます。
【仕分け】シーツ・掛け布団カバー等を種類ごとに選別
【仕上げ】乾燥から畳みまでを自動で行う機械にリネンを1枚ずつ投入◆ルート配送
・バン〜3tトラックに乗務し、ホテル・旅館等の宿泊施設のリネン品の集配をしていただきます。
・洗濯工場にて仕上げたリネン品を定期的にあるいは注文に応じて各お取引先様へお届けします。
併せて使用済みリネン品をお預かりします。※未経験者歓迎!まずはOJTをしっかり行いますのでご安心ください。
得意先は京都市内が中心のため、長距離の運転はほとんどありません。
既存制度 / 取組状況
育児休暇の取得促進
フレックスタイム
その他
時間外労働の削減
男性育休の支援
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
従業員とその家族を大切にする企業であり続けます。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 男女差なく、産休・育休が取れる環境を維持します。
- 目標②
- 夏季・冬季休暇や有給休暇を時季指定範囲の中で
社員個人が計画的に取得できるようにします。
- 取組内容
- 【内容1】
・各休暇申請書を作成し、提出方法等を各部署の所属長
から従業員へ周知しました。
・時期指定範囲を考慮し、1人1人が計画的に休暇を取
れるよう各所属長から呼びかけました。
【内容2】
・部署毎に、1日当たりの出勤日数・欠勤・有休が分か
る共通のシフト表を作成しました。
・上記シフト表を社内の共通スペースに掲示することで、
工場全体の人員状況を把握できるようにしました。
行動宣言
- 目標①
- 男女差なく、産休・育休が取れる環境を維持します。
- 行動計画①
-
・以前より産休・育休の制度はあり、男女共に
取得率は100%ですが、改めて従業員の
理解を促進し、その環境を維持することに
努めます。
・・2024年4月
・育児休業取得におけるパンフレットを掲示し
ます。
・・2024年4月
- 目標②
- 夏季・冬季休暇や有給休暇を時季指定範囲の中で
社員個人が計画的に取得できるようにします。
- 行動計画②
-
・会社から従業員への休暇取得方法について、
周知します。
・・2024年4月
・部署ごとに、業務稼働のための1日当たりの
必要人数が確保できるシフト組みを行います。
・・2024年9月