株式会社　ベストライフ

所在地: 京都市山科区川田土仏13-2

業種: 建設・建築（建築）

事業内容: 京滋エリアを中心に、住宅の新築・リフォームを
設計施工している会社です。

従業員数: 8人（正社員5人、パート3人）

企業HP: HP :
https://www.bestlife-k.com/

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

子連れ出勤できる環境の整備

子連れ出勤環境整備

相談窓口の設置

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位　年次有給休暇

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

子育て等に関する特別休暇

マークの説明

既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

家庭と仕事が両立できる職場づくりを目指します。 お客様に笑顔と快適な暮らしを叶える家つくりを提供
するためには、社員とその家族の人生も豊かで幸せな
ものでなければいけないと考えます。

男女問わず家庭を大切に無理なく働き続けられるよう、
社員の意見や希望を考慮して職場環境の改善に努めま
す。

※実践内容は非公表とさせていただいております。

行動宣言

1回目
2回目

目標①: ■家族旅行や学校行事、地域の奉仕活動などに参加しやすく、
　社員が家族と過ごす時間を大切にし、仕事と家庭が両立で
　きるよう、以下のことに取り組みます。
■半日単位や時間単位の年次有給休暇制度を導入します。

行動計画①: ・社内制度の整備を行います。
・社員への周知を行います。
・・2020年4月～5月
・休暇取得に対する社内啓発活動を実施します。
・・2020年8月
・担当者不在時にも対応できる、チームワーク
　体制を構築します。
・・2020年1月～3月

目標②: ■家族旅行や学校行事、地域の奉仕活動などに参加しやすく、
　社員が家族と過ごす時間を大切にし、仕事と家庭が両立で
　きるよう、以下のことに取り組みます。
■長時間労働の削減（時間外労働月４５時間以内）に取り組
　みます。

行動計画②: ・社内制度の整備を行います。
・社員への周知を行います。
・・2020年4月～5月
・休暇取得に対する社内啓発活動を実施します。
・・2020年8月
・担当者不在時にも対応できる、チームワーク
　体制を構築しました。
・・2020年1月～3月

目標③: ■家族旅行や学校行事、地域の奉仕活動などに参加しやすく、
　社員が家族と過ごす時間を大切にし、仕事と家庭が両立で
　きるよう、以下のことに取り組みます。
■有給休暇取得の促進（平均取得率５０％以上）に取り組み
　ます。

行動計画③: ・社内制度の整備を行います。
・社員への周知を行います。
・・2020年4月～5月
・休暇取得に対する社内啓発活動を実施します。
・・2020年8月
・担当者不在時にも対応できる、チームワーク
　体制を構築します。
・・2020年1月～3月

目標①: 育児介護休業制度等を周知して、取得しやすい職場環境を
つくります。

行動計画①: ・休暇取得に対する社内啓発活動を実施します。
・・2026年6月～
・休暇取得に対する社内研修を実施します。
・・2027年6月～
・担当者不在時にも対応できる、チームワーク
　体制を構築します。
・・2028年6月～

株式会社 ベストライフ