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株式会社 ホスピタリティオペレーションズ スマイルホテル京都四条

所在地
京都市下京区四条西洞院西入ル傘鉾町59・61
業種
観光・宿泊(ホテル)
事業内容
■ホテル運営
 ◇スマイルホテル
 ◇スマイルホテルプレミアム
 ◇新横浜国際ホテル
 ◇HOTEL THE KNOT YOKOHAMA
 他、フランチャイズ事業
■リゾート施設運営
 ◇シティホテル
 ◇リゾートホテル
 ◇グランピング
 ◇スキー場
 ◇ゴルフ場
■運営コンサルティング、事業再生経営
運営状況を多角的に分析し、ホテルに合った経営戦略、改善計画をご提案します。
従業員数
事業所18人(正社員11人、パート7人)
企業HP
弊社HP
https://www.hospitality-operations.co.jp/index.php
求人情報
弊社採用HP
https://www.hospitality-operations.co.jp/recruit/
PR

スマイルホテルグループは、
全国に70カ所以上のホテルと5カ所のスキー場
の運営をメイン事業とする、ホテルマネジメント
会社です。

創業は2005年、社歴18年目の会社です。

地域社会と人々への貢献を目的とした事業再生を
きっかけとし、それぞれの施設が持つ魅力を最大
限に引き出し、地元との共存共栄を目的としたホ
テルづくりは弊社の大きな魅力です。

「おもてなしで人々を笑顔にします」
を企業理念とし、ホスピタリティ業界でのリーデ
ィングカンパニーを目指します。

求人中

既存制度 / 取組状況

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

全従業員が活躍でき、仕事と家庭の両立ができる雇用環境を整えます!

行動宣言

目標
女性の育児休業取得率100%を維持しつつ、
男性が育児休業取得しやすい環境づくりを推進して
いきます。
行動計画
・男性が育休を取りやすい風土・文化をつくる。
 ◇[意識改革]
  男性の育児休業取得が当たり前のものと
  なるよう、経営層からのメッセージ配信
  や育休に関する情報共有、社内外への配
  信を通して全社の意識改革を行う。
 ◇[ロールモデル]
  育休を取得した男性を、ロールモデルと
  して社内Webで紹介する。
・・2021年10月~
・スタッフの育休に備えチーム力を向上させる。
 ◇[チーム力の向上]
  互いに助け合うチームを作るため、日々
  の業務スケジュールの共有や情報共有、
  複数体制での業務実施を進め、業務を効
  率的に遂行することにより突発的な事態
  にも対応可能な強いチーム作りを進める。
 ◇[1on1面談]
  個別事情に応じて面談を実施し、取得で
  きるよう支援する。
・・2021年10月~
・育児・介護・配偶者の転勤等を理由に、退職
 したスタッフに対する再雇用制度の導入・
 他の事業所への転勤促進を図る。
・・2023年6月~