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株式会社 マーブル 京都オフィス

所在地
京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町734 中信駅前ビル
業種
IT・情報通信(IT、情報通信)
事業内容
*システムインテグレーション・コンサル
 ティングサービス
*ネットワーク・インフラの設計・構築・
 保守管理
*各種ソフトウェア・ハードウェアの企画
 ・設計・開発
従業員数
141人
企業HP
株式会社マーブル
https://www.marble-corp.co.jp/
求人情報
株式会社マーブル 採用ホームページ
https://www.marble-corp.co.jp/recruit/
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マーブルでは、
子育てと仕事の両立がしやすい環境づくり
に力を入れています。

育児休業や短時間勤務などの制度が整って
おり、ライフステージに合わせた働き方が
可能です。

復職後も安心して働けるよう、急な休みに
もチーム全体でサポートし合う文化が根付
いています。

男性社員の育児休業取得実績も多数あり、
性別を問わず安心して長く働ける職場です。

求人中

既存制度 / 取組状況

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)

子育てに関する特別休暇

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

在宅勤務制度

在宅勤務

法を上回る育児短時間勤務制度(子の年齢要件緩和や育児短時間勤務実績を賞与昇級に反映など)

育児短時間勤務

相談窓口の設置

相談窓口の設置

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

多様な働き方を、チームで支え合う会社です。 育児休業を希望される方へのサポートに加え、
上司を対象としたマネジメント研修の実施や、
復職後に育児と仕事を両立しながらキャリア
を描けるよう支援するキャリアデザイン研修
など、会社全体で支え合える体制づくりを進
めています。

行動宣言

目標
仕事と育児の両立を支援し、誰もが活躍できる雇用環境の
構築を目指します。 
行動計画
・育休制度はもちろん、出産前から休業、復帰までの
 過程で社員が活用できる公的制度や関連する法律
 について学べる研修を定期的に開催します。
・・~2026年3月
・研修の中では、心配ごとや疑問を先輩パパ・ママに
 直接相談できたり、グループワークを通し、コミ
 ュニケーションの場を提供します。
・・~2026年3月