株式会社 ムサシノキカイ
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- 所在地
- 京都市南区上鳥羽卯の花48-1 (本社) 東京都杉並区高円寺南2-26-6
- 業種
- 機械・製造(製造)
- 事業内容
- スマートフォン、リチウムイオン電池を構成する機能性フィルム、レトルトパウチ/各種食品パッケージなど、私達の生活に欠かす事のできないフィルムを作る機械のほか、レーザ、オゾン発生装置などの派生装置を国内/外に販売しています。
- 従業員数
- 135人(正社員133人、短時間勤務正社員1人、 パート1人)
- PR
-
産業機械メーカとして老舗企業である当社は、「環境に優しい企業」を目指し日々開発に取り組み、60歳以上の方も数多く活躍する企業です。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
多様化する働き手に対応すべく環境を整備します。
昭和30年代初頭に創業し、約半世紀超。
会社名に“機械(キカイ)”と付くので非常に硬いイメージを
持たれる求職者の方も少なくありません。
創業当時はその様な雰囲気を醸し出しておりましたが、時代
は昭和→平成→令和と時代は移ろう中で、当社も時代に合せ、
製品、ものづくり方法、人、働き方も変遷しております。
多様化する働き手に対応すべく、環境を整備することは重要
な課題と認識し行動しております。
行動宣言
- 目標
- 産休明後の希望に応じた時短勤務を推進します。
- 行動計画
-
・社内制度の整備
・・~2020年3月
・社内啓発活動の実施
・・~2020年3月
- 目標
- ■一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるよう、
半日単位の年休取得を可能にします。
■年間休日120日超。計画年休3日間収得。を目指
します。
- 行動計画
-
・社内制度の整備
・・~2020年3月
・社内啓発活動の実施
・・~2020年3月
- 目標
- ■コロナ禍でやむなくスタートしたテレワーク制度を
定着させます。
■それに相まって評価制度を構築します。
- 行動計画
-
・評価制度の構築
◇外部機関のサポート
・・2022年10月
・評価制度を運用
・・2023年4月
・評価制度を外部サポート無しで運用
・・2024年4月