株式会社 ヤマモトホールディングス
- 所在地
- 京都市伏見区横大路千両松町196-1
- 業種
- 環境・エコ(環境、エコ、廃棄物処理)
- 事業内容
- ●一般廃棄物処理業(収集運搬)
●産業廃棄物収集運搬業
●産業廃棄物処分業
●清掃管理業
●衣類リサイクル業
●機密文書出張細断リサイクル事業
●環境関連機器販売
●廃棄物・環境コンサルティング業
●一般貨物自動車運送業
●解体工事業
- 従業員数
- 104人(正社員69人、パート35人)
- 企業HP
-
ヤマモトホールディングスHP
https://www.yamamoto-hd.jp/
- 求人情報
-
採用HP
https://www.yamamoto-hd.jp/recruit/
- PR
-
□■持続可能な事業■□
2016年のSDGs実施指針策定、
そして2017年にはSDGsアクション
プランが策定され、日本でも『SDGs=
持続可能な開発目標』を事業計画に取り入
れる企業が増えてまいりました。
創業から75年間、
私たち山本清掃は一貫して廃棄物の「収集」
「運搬」「処理」「リサイクル」を行ってま
いりました。気づけば事業そのものがSD
Gsの活動となっていました。
SDGsやESGの考え方が世の中に定着
しつつあり、その中で私たちリサイクル産
業が担うべき役割は、日に日に大きくなっ
ています。
私たちは、環境問題の解決に真正面から取
り組む誇りとやりがいを感じながら日々お
客様と向き合っています。
□■持続可能な会社■□
長い歴史の中で企業としても会社としても
成熟している中、当社は今、新たな成長を
目指した変革期を迎えようとしています。
業務のDX化はもちろん、サステナビリテ
ィ推進室を立ち上げ、サステナブル経営推
進会議を定期開催し、若い社員の意見をふ
んだんに取り入れた改革を行っています。
これらは、SDGsを経営の軸に据えて、
持続可能な社会の実現に会社一丸となって
推し進めていくためです。
長い歴史で築き上げた信頼や実績を守りつ
つ、さらなる成長を求め挑戦を続けます!
既存制度 / 取組状況
育児休暇の取得促進
育休からの復帰支援
時間外労働の削減
相談窓口の設置
育児のための助成
その他
男性育休の支援
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
誰もが安心して働ける職場環境を実現します。
この多様性の時代に、すべての従業員が安心して働ける制度、
仕組みづくりを追求していきます。
行動宣言
- 目標
- 男性の育児休業取得率向上に向けて、男性の育児参加を
推進します。
- 行動計画
-
・ニュースレターで育児休業に関する内容を掲載し、
理解を深める。
・・2023年11月