株式会社 ラビアニーナ
- 所在地
- 京都府木津川市木津宮ノ内10-2
- 業種
- 医療・福祉（福祉）
- 事業内容
- ■放課後等デイサービス
■障がい児福祉施設
■障がい児に対しての支援・療育
- 従業員数
- 20人（正社員16人、パート4人）
- 企業HP
-
ホームページ
https://www.superkids-houday.com/
- PR
-
療育に真剣に向き合い、地域に密着した支援を
目指し、貢献し、信用、信頼を頂き、必要とさ
れる企業であり続けます。
また、従業員に対し心の安定を図り、業務の効
率化を図り、残業時間等を無くし、風通しの良
い働きやすい職場環境づくりを目指していきま
す。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
子育てをしながら働きやすい環境作りを目指します。
効率よく仕事をし、残業をせず有休が取りやすい職場です。
保育士スタッフが多数在職していますので、子育ての悩みなど相談しながら働ける環境です。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 仕事の効率化で時間外労働の削減を図ります。
- 取組内容
- ■デスクワークの軽減（専用ソフトの導入）を図りま
した。
■仕事の負担軽減（求人広告拡大、賃金の見直し）を
図りました。
- 取組効果
- ■デスクワークの負担を軽減するため、専用ソフトの
導入を検討中です。
■従業員の仕事の負担や有休が取りやすいように増員
中です。
- 従業員の声
- ■専用ソフトに関しましては、検討中ですので効果は
まだ分かりませんが、従業員のデスクワークの負担
が大幅に軽減できる見込みです。
■また、一人一人の仕事を軽減するために増員中で、
求人広告の拡大に努めています。
行動宣言
- 目標①
- 仕事の効率化で時間外労働の削減を図ります。
- 行動計画①
-
・従業員の配置スタッフを増員して仕事の
負担を軽減します。
・・～2025年6月
・仕事の効率化を図り、無駄を省き残業を
無くします。
・・～2025年6月