株式会社 リカーマウンテン
- 所在地
- 京都市下京区四条通高倉西入ル立売西町82 京都恒和ビル 4F
- 業種
- 卸売・小売（小売）
- 事業内容
- “酒類における専門商社”
として、多彩な取り組みを展開しています。
◇酒類・食品の輸入、小売、卸売
◇クラフトビール、ウイスキーの製造、販売
◇酒類イベントの企画運営
・ウイスキーメッセ
・ワインフェスタ
◇ＥＣ事業部
・楽天、ａｍａｚｏｎなどの通販サイト運営
- 従業員数
- 2,140人（正社員490人、パート・アルバイト1,650人）
- 企業HP
-
リカーマウンテンHP
https://www.likaman.co.jp/
- PR
-
仕事は楽しくて面白いものである！
をモットーに、酒一筋で頑張っている企業です。
平均年齢３６．４歳と若い年代が多く、「走り
ながら考える」という創業者の方針のもと、若
い社員から提案を受け入れ、新しい事業やサー
ビス、商品企画も積極的に行う。そんな当社で
あなたにも新しい価値を創造し、世の中にムー
ブメントを起こしてほしいと思っています。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
社員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。
弊社社員の平均年齢は３２歳であり、今まさに「子育て世代」です。
働き方改革の一環として、残業や早出を無くす運動「８時間で帰ろ
う運動」に２年前より取り組んでいます。これにより、仕事とプラ
イベートにメリハリをつけています。
現在、産休・育児休暇を取得中、また、休暇を経て復帰している女
性社員も店舗・本部問わず多数在籍しています。
２０２３年４月には、男性の育児休暇も取得実績があります。
行動宣言の取組内容と効果
行動宣言
- 目標①
- 時間単位有給休暇制度の利用促進！
- 行動計画①
-
・就業規則の見直し
・・2020年4月
・業務の見える化、業務内容の共有
・・～2020年8月
・時間単位の有給休暇取得を可能とする風土づくり
・管理職や社員向けの勉強会、情報交換会の開催
・・2020年1月～2020年2月
- 目標②
- ワーク・ライフ・バランスの実現をすべての社員へ
- 行動計画②
-
・就業規則の見直し
・・2020年4月
・業務の見える化、業務内容の共有
・・～2020年8月
・時間単位の有給休暇取得を可能とする風土づくり
・管理職や社員向けの勉強会、情報交換会の開催
・・2020年1月～2020年2月
- 目標①
- 再度目標設定
■時間単位有給休暇制度の利用促進！
- 行動計画①
-
・就業規則の見直し
・・2023年6月
・業務の見える化、業務内容の共有
・・2023年6月
・時間単位の有給休暇取得を可能とする風土づくり
・管理職や社員向けの勉強会、情報交換会の開催
・・2023年4月～