株式会社 リハビテック
- 所在地
- 京都市北区大北山原谷乾町22-16
- 業種
- 医療・福祉(医療、福祉、医療機器)
- 事業内容
- ■義肢装具および医療機器の研究開発
■義肢装具および医療機器の製造、販売
■研究用・計測用機器等の開発、製造、販売
装具とは、病気や事故などで身体の機能が低下
したり失われた際に、その機能を補ったり患部
を保護・サポートするための補助器具です。
- 従業員数
- 11人(正社員10人、短時間勤務正社員1人)
- 企業HP
-
HP :
http://rehabitech.co.jp/
- 求人情報
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ジョブこねっと:
https://webjobpark.kyoto.jp/com/detail?cid=550
弊社HP採用情報:
http://www.rehabitech.co.jp/recruit
京のまち企業訪問:
https://www5.city.kyoto.jp/kigyo/kg_102.cgi?CT=30&KID=8869
- PR
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自社で製品を開発し、材料調達から最終製品の
製造まで一貫生産体制で行なっています。
同業他社では、見られない機材も揃えています
ので多品種・小ロット生産が可能であり、装具
を必要とされている方々に必要なときにお渡し
することができます。
既存制度 / 取組状況
育休からの復帰支援
男性育休の支援
相談窓口の設置
育児のための助成
その他
育児休暇の取得促進
時間外労働の削減
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
社員全員が幸せな人生を獲得できる職場を目指します!
男女問わず子育てと仕事の両立をして、心と体に無理のない
環境で働いていただきたいと考えます。
現在でも弊社では、未就学児のいる社員には時間短縮勤務を
選択していただき、個人の生活時間に合わせて働いてもらっ
ています。
子育てしながら長く続けられる職場を目指します。
行動宣言
- 目標
- 社員ひとりひとりが子育てへの理解を深めます。
- 行動計画
-
・マタハラ、イクハラを含むハラスメントの
実例を把握し、会社全体で働き方につい
て考えていきます。
・・~2022年4月
- 目標
- 急なお休みにも対応できる職場作りを目指します。
- 行動計画
-
・誰か一人に負担が偏らないように常に業務分担を
見直し、チームによる応援体制を構築します。
・・~2022年4月
- 目標
- プライベートの時間確保を推進し、月平均所定外
労働時間0.5時間以下を目指します。
- 行動計画
-
・残業をする場合は理由と必要時間を事前に
上長に相談し、残業の必要性を個人で判
断しないようにします。
・・~2022年4月