株式会社 三笑堂
- 所在地
- 京都市南区上鳥羽大物町68
- 業種
- 医療・福祉(医療、福祉、医療機器)
- 事業内容
- ■医療事業
◇総合営業、ライフサイエンス、開業支援、
専門営業 他
■ライフケア事業
◇介護用品・福祉用具のレンタル・販売、
住宅改修
■ショールーム「セレクションスペース笑顔」
◇介護・福祉用具展示
- 従業員数
- 875人(正社員760人、準社員115人)
- PR
-
当社は医療・介護福祉業界の総合医療商社として、
創業から今年で92年目を迎えます。
現在は本社を京都市南区に構え、近畿一円で支店、
営業所を展開し、京都においてはトップシェアの
安定した実績を誇ります。
事業内容としては、医療事業とライフケア事業の
健康分野を軸として、私たちが暮らす地域の病院
や診療所、福祉施設で使用されている様々な医療
材料、医療機器、福祉用具、ジェネリック医薬品
を販売、介護を必要とする高齢者の皆様に対して
は、福祉用具のレンタルや介護リフォーム工事を
行いながら、命と健康を支える医療・介護の分野
をサポートしています。
既存制度 / 取組状況
育児休暇の取得促進
育休からの復帰支援
時間単位 年次有給休暇
子連れ出勤環境整備
育児短時間勤務
相談窓口の設置
在宅勤務
男性育休の支援
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
社員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。
心と心をつないで、新しい笑顔をつくりだすのが三笑堂のサービス姿勢。
社員一人ひとりがお客様、お取引様に「笑顔」で届ける医療・福祉の商品
とサービスで、世の中にもっと笑顔を。
それが三笑堂の願いです。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 従業員が、それぞれの任された業務・事情に応じた
働き方を選択できるように在宅勤務の仕組みを導入
します。
- 取組内容
- 通信機器を導入したことで、自宅でも職場と同じ
状況で仕事を進める事が出来ました。
- 目標②
- 男性の育児休業を取得しやすい職場環境を目指します。
- 取組効果
- 通信機器を導入したことで、自宅でも職場と同じ
状況で仕事を進める事が出来ました。
行動宣言
- 目標①
- 従業員が、それぞれの任された業務・事情に応じた
働き方を選択できるように在宅勤務の仕組みを導入
します。
- 行動計画①
-
・テレワークの導入に伴う社内ルールを整備します。
・・2021年2月
・テレワークに必要な情報通信機器を導入します。
・・2021年2月
・テレワーク推進のための社内研修会を実施します。
・・2021年3月
- 目標②
- 男性の育児休業を取得しやすい職場環境を目指します。
- 行動計画②
-
・経営者からメッセージを発信します。
・・~2022年5月
・法改正も含め制度を理解するための講習会を
開催します。
・・~2022年5月