株式会社 中藏
- 所在地
- 京都府京都市中京区西ノ京池ノ内町24-12
- 業種
- 建設・建築(建設、建築)
- 事業内容
- ■注文住宅
■リフォーム
■町家改修
■公共工事の設計・施工
- 従業員数
- 17人(正社員15人、パート2人)
- 企業HP
-
コーポレートサイト
http://www.th-nakakura.co.jp/
中藏の家
https://sumai.th-nakakura.co.jp/
- 求人情報
-
採用情報
https://th-nakakura.co.jp/recruit/
既存制度 / 取組状況
育児休暇の取得促進
時間単位 年次有給休暇
子連れ出勤環境整備
男性育休の支援
在宅勤務
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
社員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。
私たちは「ひと、まち、わざをつなぐ」を理念に掲げ、
時代と共に希薄になりつつある「つなぐ」を見つめ直
し、建築を通して京都のまちを美しく、元気にするこ
とを目指しています。
そのためには、繋ぎ手となる社員やその家族の幸せが
不可欠です。
また、建設業界において若い世代の定着は緊急課題で
あり、これから建築業界を志す人たちが魅力を感じら
れる職場づくりを行っていきます。
行動宣言
- 目標
- 弊社においても、年々女性社員の割合が増加しており、
建設業界で働く女性が長く働き続けることができる職
場づくりを行います。
- 行動計画
-
・子育てのための休暇、テレワークなど働き方の選択
がしやすい環境を整えます。
・・~2021年8月
- 目標
- 子育て世代にやさしい職場づくりを目指します。
- 行動計画
-
・急な休園、休校などで、子どもを預ける場所がない
場合に、子連れ出勤できる事務室などの環境整備
を行います。
・・~2021年8月
- 目標
- 女性だけでなく男性の育休取得を推奨し、子育て世代に
やさしい職場づくりを目指します。
- 行動計画
-
・男性の育休取得、育児参加を推奨するためセミナー
を開催します。
・・2021年4月~6月