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株式会社 京信システムサービス

所在地
京都市南区東九条烏丸町5番地2
業種
IT・情報通信(IT、情報通信)
事業内容
■システム開発・運用
■インフラ管理・ヘルプデスク
■アウトソーシングサービス
■キントーン導入支援
従業員数
142人
企業HP
HP :
http://www.kssinet.co.jp
求人情報
弊社HP採用ページ
https://kssinet.co.jp/recruit/
PR

京都信用金庫グループの一員として、システム開発を主に行っている会社です。

「京信」と聞くと金融関連の仕事だけとイメージされる方が多いですが、実は、取引先は自治体・金融機関・大学・民間企業と幅広い分野にわたります。

地元京都で関西のお客様を中心仕事をしており、2022年4月に創立50周年を迎えました。これまで培ってきたノウハウを活かして地域のお客様のDX化などにも取り組んでおり、ITの力で社会に貢献しています。

また、弊社ではチームで仕事をしていくために人と人とのつながりを大切にしています。ワーク・ライフ・バランスのとれた環境で働きやすい職場です。

既存制度 / 取組状況

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)

子育てに関する特別休暇

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

在宅勤務制度

在宅勤務

相談窓口の設置

相談窓口の設置

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

お客様の課題に誠実に取り組むことで 笑顔あふれる社会を目指します。 「ITで社会を笑顔に」をパーパスに、
誠実にサービスを提供することでお客様はもちろんのこと
社員や家族・パートナーさんなど色々な人を笑顔にしたい
という思いで日々業務に取り組んでいます。

行動宣言

目標
男性社員も含めて育児休業がとれる職場環境の促進を
図ります。
行動計画
・業務のスケジュール管理や内容を共有し、休業を
 取得しやすい環境をつくる
・・2024年3月