株式会社 京都あんしん保険
- 所在地
- 京都府京田辺市大住杉ノ森10-6
- 業種
- 金融・保険（保険）
- 事業内容
- 生命保険と損害保険を組み合わせた一体型保険をはじめ、自動車、事故、災害、レジャーなど、お客様ひとりひとりに合わせたオーダーメイドの保険を提供しています。
- 従業員数
- 5人
- 企業HP
-
HP :
http://www.kyoto-anshin.com/
- PR
-
弊社は昭和５９年の創業以来、
“まちの保険相談所”として、主に事故の損害保険を専門にしてきました。
後に、平成８年からは生命保険の取り扱いを開始し、現在は保険の総合リスクコンサルタントとしてお客様の生命・財産そして安心を守ることを使命に努力しています。
生活スタイルの多様化に伴って、皆様の生活に潜むリスクも多岐に渡るようになり、保険商品も多く売り出されています。
当社は、皆様の生活からリスクを総合的に分析し、担当者・副担当者の２名体制でオーダーメイドの保障をご提案いたします。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
働きやすい職場環境づくりを目指します。
我が社の経営理念の１つは
「社員が仕事に生きがいを感じ、楽しく仕事ができ、充実した人生を送ることができる会社」
です。
結婚、育児、介護など人生のステージに応じて、社員各位が働き方を選ぶことができれば、
不安なく長く勤務していただけることとなり、仕事と生活が共に充実し楽しく毎日を送って
いただけると思います。
我が社にとっても、継続して勤務を続けていただくことでスキルが蓄積され、個人の成長に
よって会社の基礎が揺るぎないものとなると考えています。
これまで以上に、子育て環境を含め働きやすい職場環境を整備していきます。
行動宣言
- 目標
- 作業の共有化と効率化を図り時間単位年休制度を導入し、
年次有給休暇の積極的な活用で仕事と生活の両立を目指
します。
- 行動計画
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・①自宅並びに社外からでも安全にアクセスできる
データ管理体制を確立し、出社しなくても自
宅または外出先から内勤業務ができるように
することで作業の効率化と従業員間での業務
共有によるフォローアップ体制を構築する。
・・2020年11月
・②これまでの就業規則を変更し、時間単位の年次
有給休暇取得を可能とする。
・・2020年11月～
・③前述の①②の実践により、社員がフレックスに
有給休暇を利用できる社内環境を作る。
・④社長自らが、育児のための休暇を取得または
子連れで出社する。
・・2020年12月～