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株式会社 京都インギオン

所在地
京都市東山区林下町435            京都市東山区毘沙門町46-7
業種
観光・宿泊(ホテル)
事業内容
我々のホテルは、京都の町へ観光に来られる方の拠点となる場所を提供しています。

ただ、宿泊してもらうだけでなく、京都という町を、日本という国を、文化を知っていただく為に観光そのものをサポートしたり、安心して休んでいただく我が家のようなホテルを運営しています。
従業員数
15人
企業HP
HP :
https://www.kyotoinngion.com/
PR

我々のホテルは、我が家のようなホテルを提供しています。

お客様が知らない情報を共有したり、行きたいところへの経路を調べたり、京都で過ごす1日を提案したり、京都・日本の文化を体験してもらったり、代理予約を承ったり、、、等々

それぞれのお客様の要望を把握し、一人一人のお客様との時間を大切にし、お客様に寄り添う気持ちを1番に考えて行動できるホテルです。

本当のおもてなしをぜひ体験しにお越しください。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

子育て等に関する特別休暇

子育て等に関する特別休暇

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

子育て環境日本一に向けた職場づくりを目指します。 仕事もプライベートも大事にして欲しいという思いから、子育て環境に限らず、
時間外労働の抑制や休日の取りやすさに日々取り組んでいます。

まだ、実際に子育てをしているスタッフはいませんが、何が必要でどうすれば
働きやすいのかヒアリングしながら、一緒に子育て環境を作っていきたいと思
います。

行動宣言

目標
産前産後休業や育児休業の推進を行い、育児休業給付・
育休中の社会保険免除等、 制度の周知や情報提供を行い
ます。
行動計画
・管理職や社員向けに育休制度等の勉強会を開催
・・2019年5月~12月
・社内啓発活動の実施
・・2020年2月
目標
園及び学校行事に参加出来るように、職場全体で理解と
協力をもって休暇に柔軟に対応します。
行動計画
・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司になる
 ことを社内に宣言する
・・~2020年2月
・社内啓発活動の実施
・・2020年2月
目標
配偶者が出産する際の男性社員の休暇取得を推進します。
行動計画
・管理職や社員向けに育休制度等の勉強会を開催
・・~2020年2月
・社内啓発活動の実施
・・2020年2月
目標
社員が個々の事情に応じた働き方の選択を行い、安心して
勤続していけるように在宅勤務の仕組みを導入します。
行動計画
・在宅勤務導入に伴う社内ルール作り
・・2021年3月
・在宅勤務を行うために必要な機材の導入
・・2021年3月