株式会社　京都プラザホテルズ

所在地: 京都市南区西九条蔵王町28

業種: 飲食・サービス（サービス）

事業内容: ■京都府（京都市）
■大阪府（守口市・堺市・泉佐野市）
■兵庫県（尼崎市・姫路市）
■和歌山県（西牟婁郡白浜町）
■広島県（広島市）
の西日本を中心に、１０館のビジネスホテル
及び旅館を展開しております。

従業員数: 234人（正社員69人、パート165人）

企業HP: HP :
https://kyoto-plazahotels.com/

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

相談窓口の設置

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位　年次有給休暇

マークの説明

既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

家庭と仕事が両立できる職場づくりを目指します。 数年前までは社員の平均年齢が５０歳を超えており、
「子育て環境の整った職場づくり」に関しては意識が
無かったのですが、ここ数年で若手社員がたくさん入
社し、中には子育て中の社員も数名います。

普段の公休や有給休暇を有効に活用して積極的に子育
てに取り組めるよう、そして社員が家族想いの人間に
なって立派な親となるように、会社の体制を整えてい
きます。

行動宣言の取組内容と効果

1回目

目標①: 一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるよう、
時間単位の年休取得を可能にします。

取組内容: 時間単位の有給制度を導入し、育児に従事する従業員に
対して積極的な取得を促すとともに、他の従業員に対し
ても理解を深めるために啓蒙活動（社内啓発活動や研修
等）を行いました。

行動宣言

1回目

目標①: 一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるよう、
時間単位の年休取得を可能にします。

行動計画①: ・社長自らが、部下等に育児や子育て、家族サービス
　に配慮・理解のある上司になることを社内に宣言
　します。（イクボス宣言）
・・～2019年10月
・管理職や社員向けに、育休制度等の勉強会を開催し
　ます。
・・2019年7月～8月
・社内制度を整備します。
・社内啓発活動を実施します。
・・2019年9月～10月

株式会社 京都プラザホテルズ