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株式会社 人財バンク

所在地
京都市南区吉祥院九条町30番地1 江後経営ビル  3F
業種
人材・法律(人材)
事業内容
■人材派遣
■人材紹介
■アウトソーシング
■経理事務の合理化支援
■RPA導入支援サービス
従業員数
14人(正社員5人、パート9人)
企業HP
HP :
https://jinji-sk.co.jp/
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設立当初から女性が多い職場であるため、
育児休業の取得実績、短時間勤務の実績
を多数出してきました。

復帰後も子育てをしながらも活躍出来る
ように、勤務時間の調整や人員配置を考
慮するなど工夫、カバーし合う社風です。

既存制度 / 取組状況

在宅勤務制度

在宅勤務

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

家庭と仕事が両立できる職場環境づくりを目指します。 職員が、仕事と子育て介護を両立させることができる働きやすい環境を
つくることによって、全ての職員がその能力を十分発揮できるようにし
ます。

行動宣言

目標
テレワークやWEB会議などの積極活用により、
従業員の職場環境と家庭環境の両立を実現しま
す。
行動計画
・1.従業員のテレワークを実施します。
・・2021年1月
・2.訪問からWEB会議へ変更して、移動時間を
   大幅削減します。
・・2021年1月
・3.取り組みを随時HPなどを通して発信 します。
・4.就業規則の改定 を行います。
・5.休暇の取りやすい風土の醸成を行います。
・・~2021年4月
目標
一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができる
よう、時間単位の年休取得を可能にします。
行動計画
・1.従業員のテレワークを実施します。
・・2021年1月
・2.訪問からWEB会議へ変更して、移動時間を
   大幅削減します。
・・2021年1月
・3.取り組みを随時HPなどを通して発信 します。
・4.就業規則の改定を行います。
・5.休暇の取りやすい風土の醸成を行います。
・・~2021年4月