株式会社 今井工務店
- 所在地
- 京都府福知山市宇天田小字西長戸118番地
- 業種
- 建設・建築（建設、建築）
- 事業内容
- ■新築住宅工事
■住宅リフォーム、修繕工事
■公共工事
■賃貸不動産管理業務
■宅建業務
- 従業員数
- 8人（正社員8人）
- 企業HP
-
HP :
http://www.imaikoumuten.com/
- PR
-
「お客様第一主義」
をモットーに頑張る工務店です。
お客様との対話や関係を大切にした
住まいづくり・住まい探しを目指し
ています。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
一流の中小企業を目指し、働きやすい環境を追求します。
一流の中小企業を目指し、働きやすい環境を追求します。
【お客様第一主義】を掲げる我社の、
より一層の顧客満足度を高めるため、まずは働く社員満
足度をＵＰさせます。
さらには地域貢献できるよう、バランスを重視します。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 社員が個々の事情に応じた働き方を選択できるよう
在宅勤務の仕組みを導入します。
- 取組内容
- クラウドを利用したホームページの更新を達成しま
した。
- 目標②
- ■優秀な人材が、長く安心して働ける職場環境を整えます。
■育児休業のみならず、介護休業を積極的に取り入れます。
- 取組内容
- ■社長、管理職が傘先し子供の送迎や病院への送迎
を行う姿を社員に見せることで育児や介護に参加
しやすい職場風土を形成しました。
■また、社内で情報を共有するための会議を、月に
１～２度程度随時開催しました。
- 目標③
- ＮＯ残業Ｄａｙを導入することにより、仕事と家庭の両立が
できる環境整備に努めます。
- 取組効果
- 優秀な職員が長く働けるよう、学校行事や家族との
時間を大切にするため、通院や療養をしやすい職場
環境改善に努めました。
- 従業員の声
- 社長自らが率先して子育てのための休暇や時間を取
得することにより、社員も気兼ねなく休暇を取得す
ることができました。
行動宣言
- 目標①
- 社員が個々の事情に応じた働き方を選択できるよう
在宅勤務の仕組みを導入します。
- 行動計画①
-
・ホームページ作成管理や写真の加工・データの
整理など、在宅でできる仕事のリストアップ
をする。
・・2019年11月
・クラウドを利用し、出社することなく在宅でも
情報が確認できるようにする。
・・2019年12月
- 目標②
- ■優秀な人材が、長く安心して働ける職場環境を整えます。
■育児休業のみならず、介護休業を積極的に取り入れます。
- 行動計画②
-
・社長自らが、部下等に配慮・理解のある上司になる
ことを社内に宣言。
・・2019年10月
・社長、管理職が傘先し、子供の送迎や病院への送迎
を行う姿を社員に見せることで育児や介護に参加
しやすい職場風土を形成する。
・・2019年10月
・少ない時間で効率的に結果を出せる仕事を見出すた
め、月１度は社内会議をする。
・・2019年10月
- 目標③
- ＮＯ残業Ｄａｙを導入することにより、仕事と家庭の両立が
できる環境整備に努めます。
- 行動計画③
-
・社長自らが、部下等に配慮・理解のある上司になる
ことを社内に宣言する。
・・2019年10月
・社長、管理職が傘先し、子供の送迎や病院への送迎
を行う姿を社員に見せることで育児や介護に参加
しやすい職場風土を形成する。
・・2019年10月
・少ない時間で効率的に結果を出せる仕事を見出すた
め、月１度は社内会議をする。
・クラウドを利用し出社することなく在宅でも情報
が確認できるようにする。
・・2019年10月