株式会社 大興製作所
- 所在地
- 京都市南区久世中久町676
- 業種
- 機械・製造（製造）
- 事業内容
- ■分析・半導体・光学など先端産業を
研究開発～量産までサポート
■石英ガラス製品、光学製品や高性能
材料の製造販売
- 従業員数
- 65人
- 企業HP
-
HP :
https://www.daico.co.jp
- 求人情報
-
大興グループ リクルートページ
https://daico.work/
- PR
-
■「サイエンスの土壌を豊かにする」
私たちは、石英ガラスとその加工技術で
世界中へ最高の製品を提供します。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
仕事と家族と自分のバランスの良いワークライフを見つけ、イキイキと働ける職場づくりを目指します。 イキイキと働ける職場をつくるため、職場全体で「支えあう」働き方改革を推進していきます。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 各種社内研修により、育児だけでなく介護や治療などの両立が
当たり前であることを理解いただくと共に、社員が働きやすい
職場づくりを推進します。
- 取組効果
- 「育児休業取得セミナー」や「支え合う組織づくり
研修」を通じて従業員の理解度が１００％に達する
ことが出来ました。
- 従業員の声
- ■お互いに支え合い気持ちよく働き続けられる職場
づくりのため、自分にできることを考えることが
でき大変よかったと思います。
■育児休業を取りやすい風土をつくることによって、
育休を取った人とその方の家庭だけでなく、職場、
社会にも様々なよい影響があることをわかりやす
く教えていただきました。
などの感想をいただきました。
行動宣言
- 目標①
- 各種社内研修により、育児だけでなく介護や治療などの両立が
当たり前であることを理解いただくと共に、社員が働きやすい
職場づくりを推進します。
- 行動計画①
-
・男性も女性も仕事と育児のワーク・ライフ・バランス
を取りながら、イキイキと働くヒントを学べるよう
に社内セミナーを開催します。
・・2022年10月
・管理職向けに誰にとっても「両立」が当たり前である
ことを理解して「支えあう」組織をつくるキーパー
ソンである管理職のマネジメントを考える社内研修
を開催します。
・・2022年11月
・全社員向けに誰にとっても「両立」が当たり前である
ことを理解して「支えあう」組織をつくる当事者と
しての行動を考える社内研修を開催します。
・・2022年12月