株式会社 宿力
- 所在地
- 京都府京都市伏見区両替町4丁目304-1 秋月ビル 2階
- 業種
-
観光・宿泊（観光、宿泊、旅行、ホテル）
飲食・サービス（サービス）
- 事業内容
- 宿泊施設へのコンサルティング事業
- 従業員数
- 37人（正社員31人、パート6人）
- 企業HP
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HP :
https://yado-riki.com/
- 求人情報
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宿力採用ページ
https://recruit.yado-riki.com/
- PR
-
１．観光産業を支援し、地方に雇用を創出する
２．働くスタッフが幸せを掴む
この２つの使命をもとに、
現在はＷＥＢ集客のコンサルティングを中心に、
北は北海道・南は沖縄まで、
多くの宿泊施設を支援させていただいております。求人中■募集職種
ホテル・旅館ＷＥＢ集客のコンサルタント■仕事内容
「稼働率が低い」「ＷＥＢサイトをうまく活用できない」などお悩みを抱える旅館・ホテルに対し、
情報提供や市場調査、集客・売上げアップに向けた宿泊プランのご提案や、ＷＥＢサイトに掲載する写真撮影のディレクションなど幅広く実施 します。■雇用形態
正社員（試用期間あり。3ヶ月）■就業時間
9時～18時（内休憩60分）■休日
年間休日106日（日曜・年末年始・GW・お盆含む）
※土曜日は月1～2回勤務（シフトによる）■昇給・賞与
あり（年1回・年2回）
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
育児とお仕事の両立を支え、誰もが働きやすい職場づくりを目指します。
妊娠・出産・育児など悩みが多く、一番大変な時期を企業としてサポートできるよう
「時短勤務・出勤時間調整・有給休暇・在宅勤務」など、様々なフォロー体制の導入
を目指します。
行動宣言の取組内容と効果
行動宣言
- 目標①
- ■【在宅勤務の導入】
◇社員が個々の事情に応じた働き方を選択できるよう、
在宅勤務の仕組みを導入します。
- 行動計画①
-
・在宅勤務の導入に伴う社内ルールの整備
・・2021年3月
・在宅勤務に必要な情報通信機器及びソフトウェア
の導入
・・2021年3月
・在宅勤務を推進するための社内研修会の実施
・・2021年3月
- 目標①
- ■【時間単位の年次有給休暇制度の導入】
◇こどもの急病によるお迎え・学校行事など、フレキシ
ブルな予定に対応できる仕組みづくりを目指します。
- 行動計画①
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・勤怠管理システムに時間年次有給休暇の使用設定
・・2023年5月～6月
・全社員に告知、使用感のヒアリング、問題があれば
都度改善を検討
・・2023年7月～2024年6月
- 目標②
- ■【育休からの復帰を支援する取り組み】
◇希望者と面談を行い、本人に負担が掛からない復帰
スケジュールを調整します。
- 行動計画②
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・面談担当者の確定・社内通達
・・2023年5月～2025年6月
・復帰希望者への面談の実施やスケジュール調整、
適宜ヒアリングによる状況確認
・・2023年5月～2025年6月