株式会社 富士薬品
- 所在地
- 京都府京都市北区上賀茂向縄手町16 ルアンジュオカダ 101
- 業種
-
医療・福祉(医薬)
卸売・小売(小売)
- 事業内容
- 富士薬品は「つくる」から「とどける」まで、
製販一貫体制の事業を展開する複合型医薬品
企業です。
- 従業員数
- 19,362人(連結/パート・アルバイト等含む) [2023年3月末現在]
- 企業HP
-
HP :
https://www.fujiyakuhin.co.jp/
- 求人情報
-
採用ホームページ
https://www.fujiyakuhin.co.jp/recruit/
- PR
-
富士薬品グループは、
ニーズに即応できる複合型医薬品企業として
地域に拠点を置き、生活に寄り添う良質な健
康サービスを進化させネットワークすること
で、ひとの元気なくらしを支えてまいります。求人中
既存制度 / 取組状況
育児休暇の取得促進
育休からの復帰支援
男性育休の支援
子育てに関する特別休暇
不妊治療等 休暇
在宅勤務
フレックスタイム
育児短時間勤務
相談窓口の設置
社内勉強会など普及啓発
育児のための助成
その他
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
富士薬品は、「とどけ、元気。つづけ、元気。」をスローガンに、すべてのひとの「元気」を目指す企業です。
富士薬品は、「とどけ、元気。つづけ、元気。」
をスローガンに、すべてのひとの「元気」というニーズにお応えできる企業であり続けたいと考えています。
そのために一番大切なことは、多様な背景をもつすべての社員の元気が何よりも優先されなくてはならない
ということです。それは、社員が元気でなければ、必要なときに、お客様の元気をサポートすることができ
ないと考えるからです。
すべてのひとに、より価値のあるサービスを提供し、持続的に進化を続けていくために、富士薬品は健康経
営を含む ダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。
行動宣言
- 目標
- 社員が個々の事情に沿った働き方ができるようにします。
- 行動計画
-
・社内ルールの見直しを行います。
・・2023年12月
- 目標
- 男性の育児休業取得率の推進を行います。
- 行動計画
-
・育児休業についての管理職研修を実施します。
・・2024年4月
・育児休業未取得者リストを人事から事業本部
に配信します。
・・2024年6月
・育児休業未取得者リストを人事から事業本部
に配信します。
・・2024年11月
- 目標
- 福利厚生として導入している育児支援制度(保育施設
利用料金の補助等)の社内周知を強化し、利用者を増
加させます。
- 行動計画
-
・育児休業取得者に対するパンフレットの配布を
実施します。
・・2024年3月
・子育て従業員の集い「SUKUSUKUサロン」での
周知を行います。
・・2024年3月
・新入社員へのパンフレット配布を行います。
・・2024年4月