株式会社 小野建築設計
- 所在地
- 京都市西京区大原野上里南ノ町10番地
- 業種
- 建設・建築(建築)
- 事業内容
- ■住宅新築工事
■住宅リフォーム工事
■店舗工事
■不動産業
- 従業員数
- 13人
- 企業HP
-
HP :
http://www.ono-k.com
- PR
-
地域工務店の役割は、
地域の風土に似合った家づくりを行うことである
と考え、いまだ田畑が残り日本の原風景を伝える
大枝・大原野の景観に調和する木造建築と、左官
仕事による壁、大工の手仕事と地元京都府内産木
材を使った丁寧な家づくりとライフスタイルの提
案を行っています。
「家は買うものではなく
一緒に建てるものである。」
そう考える小野建築設計の家づくりの考え方を知
っていただき、家づくりについて考える必要な時
間を十分にとっていただくことで喜んでいただい
ています。
また、家づくりに関係する職人が誇りを持って取
り組めるよう、社員大工の雇用や各スタッフの研
修など、クオリティの高い家をお客様に提供でき
る様に取り組んでおります。
既存制度 / 取組状況
在宅勤務
在宅勤務
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
家庭と仕事が両立できる職場づくりを目指します。
人それぞれの生き方や暮らし方に合った環境を提案しご提供させていただくことが、
私どもの建築設計という事業の一つなのですが、お客様に寄り添い夢や希望を実現
していくことが求められます。
そんな中、お客様を支援させていただく従業員にも寄り添い、耳を傾け改善してい
くことが何より大切なことだと考えております。
その一環としまして、仕事と家庭を上手く両立できるITツールを導入した環境整
備や安心して勤務を続けられる職場環境の実現と共に、多種多様な社会のニーズに
応えていくことのできる企業体制の構築にも邁進していきたいと思っております。
行動宣言
- 目標
- ①従業員一人ひとりの状況に合わせたフレキシブルな
働き方ができる環境を整えます。
- 行動計画
-
・テレワークができるよう、ハード環境を整備し
ます。
・・2020年9月
・業務工数を洗い出し、テレワーク可能なものと
そうでないものに振り分け業務整理をします。
・・2020年6月
・社内制度とルールの整備を行います。
◇代表者、役員が率先し制度の活用を推進し
社内に定着させます。
・・2020年6月
- 目標
- ②仕事と育児、仕事と介護の両立が、当たり前に実現
できる社風作りに邁進します。
- 行動計画
-
・テレワークができるよう、ハード環境を整備し
ます。
・・2020年9月
・業務工数を洗い出し、テレワーク可能なものと
そうでないものに振り分け業務整理をします。
・・2020年6月
・社内制度とルールの整備を行います。
◇代表者、役員が率先し制度の活用を推進し
社内に定着させます。
・・2020年6月