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株式会社 山田松香木店

所在地
京都市上京区勘解由小路町164
業種
機械・製造(製造)
事業内容
享保年間より京都御所西の現在地にて薬種業を営み、唐物を主に取り扱ってきました。薬種とは漢方薬の原料であり、香木も含まれます。

ほとんどの薬種は強い香りを持ち、香原料にも適するため、明和年間には薫香製造にも業容を広げ「香」と「薬」による、メンタルとフィジカル両面の活性化に注力しています。

香原料や薬種は海外産品のため、原産地との直接買付・輸入・鑑別・製造を一貫して行い、品質の安定を図っています。また、販売店への卸売りや自社店舗での小売販売も行っています。
従業員数
70人(正社員30人、パート40人)
企業HP
HP :
https://www.yamadamatsu.co.jp/
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弊社所在地の勘解由小路町は近衛町に隣接し、平安時代には薫物(たきもの)の香が満ちていました。

平安朝より育まれた、香道を頂点とする「日本の香り」、その伝統を、香文化発祥の地で政正統に受継ぎ伝承すべく、天然香料に拘った高品質の製品造りを目指しています。

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

法を上回る育児短時間勤務制度(子の年齢要件緩和や育児短時間勤務実績を賞与昇級に反映など)

育児短時間勤務

相談窓口の設置

相談窓口の設置

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

育児・介護・治療等との両立ができる働きやすい職場づくり 江戸中期より「日本の香り」を扱う伝統文化を大切にする会社です。
従業員が家庭も大切にできる安心して働ける職場づくりを目指します。

行動宣言

目標
個人個人の事情に配慮し、就業継続が可能な環境づくりを
目指します。
行動計画
・育児・介護・治療等による離職を減らすための取り組み
 として、個別相談の充実、業務の相互サポート体制の
 強化等を目指します。
・・2024年2月