株式会社 日進ProSOL
- 所在地
- 京都府京丹後市峰山町赤坂85
- 業種
- 機械・製造(機械、製造)
- 事業内容
- ■精密部品
◇工業用ミシン部品 他
■自動車・オートバイ部品
◇バルブロッカーアーム 他
■小型エンジン部品
■工作機械
◇竪型高速自動ホーニング盤、その他専用機
■工場内物流の自働化システム、生産ラインDX
◇サガネ係長のSMART FACTORY
- 従業員数
- 415人(正社員402人、パート13人)
- 企業HP
-
株式会社日進ProSOL
https://prosol.nissin-mfg.co.jp/
- PR
-
■2025年4月、
日進製作所が事業組織再編を行い、生産システム
事業に特化した“日進ProSOL”が誕生しました。
■当社は、
精密部品を加工するための工作機械の製造・販売
をはじめ、製造現場の自動化や省人化を目的とし
たソフトウェアや装置の開発などのFAソリュー
ション事業に力を入れています。
■お客様の多様化するニーズに応えるため、
日進製作所が長年培ってきた“ものづくり”のノウ
ハウと日進ProSOLとしての新たな発想、挑戦的
な姿勢をもって、事業を展開していきます。求人中
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
【社員の働きやすい環境づくり】に力を入れています!
当社の社訓には『社員の幸福追求』を掲げており、社員のワーク・ライフ
・バランスを充実させるため、各種制度の拡充を進めています。
現在、有給休暇の平均取得率は90%を超え、プライベートや自己研鑽の
ための時間を作りやすい環境となっています。
また、育児・介護のためのサポート制度の整備にも力を入れており、短時
間勤務制度を利用し、家族のための時間を確保している社員もいます。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 出産・育児関連制度の浸透と活用しやすい環境づくりに
努めます。
- 取組内容
- ■制度や補助内容を整理し、お子さんの出産に伴う
社内申請時には、こういった制度や補助があると
いうことを案内しました。
■また、部署への呼びかけなども実施したことで、
2024年度よりも2025年度では制度利用者
も増えました。
- 取組効果
- ■2025年度の育児休業取得率がUPしました。
◇男性対象者9名中、8名の取得
◇女性対象者3名中、3名の取得
- 従業員の声
- ■男性の出産時のお休みについて、取得可能な対象
期間が増えるように会社に提案し、実際に反映さ
れました。
■こういった会社としても、福利厚生面での拡充に
向け取り組んでる様子も見れて、より産休・育休
も取りやすく感じました。
■また産休などの申請をした時も、こういった制度
詳細の資料や説明がもらえて大変参考になりまし
た。
行動宣言
- 目標①
- 出産・育児関連制度の浸透と活用しやすい環境づくりに
努めます。
- 行動計画①
-
・出産・育児関連制度や、補助内容の整理・
まとめを行います。
・・2025年7月
・対象者への周知および上司・同僚の理解を
促します。
・・2025年9月
・業務分担や引き継ぎなど、調整を行います。
・・2026年2月