株式会社 旭プレシジョン
- 所在地
- 京都市上京区下立売通智恵光院西入ル下丸屋町505
- 業種
- 機械・製造(機械、製造)
- 事業内容
- ■精密機器の製造
◇設計
◇機械加工
◇表面処理
◇組立て
◇調整
■半導体製造装置の製造
■特殊表面処理及び一般表面処理
- 従業員数
- 52人(正社員35人、パート15人、派遣2人)
- 求人情報
-
弊社求人ページ
http://www.akg.jp/precision/job_info.html
- PR
-
■【経営理念】
我社は顧客の期待に応える仕事をなし、
これを通じて社員の豊かな明るい生活
を増進し、会社を発展、成長させ、社会
公共の繁栄に奉仕する。
■【社長あいさつ】
我々旭プレシジョンは、創業から絶え
ず顧客の期待に応える仕事を行い市場
ニーズに合わせた技術開発を行ってい
ます。
開発した技術をもとに、顧客と共に新
しい課題を解決していくために、チャ
レンジ精神を持って取り組むことを心
がけています。「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業求人中精密部品の加工や自社開発の表面処理を提供しており、顧客の期待以上の高い付加価値を提案していきます。
モノづくりで様々な業界への貢献を一緒にしませんか。
既存制度 / 取組状況
育休からの復帰支援
男性育休の支援
時間外労働の削減
相談窓口の設置
社内勉強会など普及啓発
その他
育児休暇の取得促進
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
従業員が育児休業を取得しやすい職場環境づくりを目指しています。
行動宣言の取組内容と効果
- ※実践内容は非公表とさせていただいております。
行動宣言
- 目標①
- 男性の育児休業に関する規定も整備し、育児と仕事の両立が
できる職場環境を整えていきます。
- 行動計画①
-
・出生時の育児休業の設定を整備して、育児と業務の両立
を支援していきます。
◇1歳を超える育児休業の開示の柔軟化
◇育児休業の分割取得
◇出生時育児休業期間中の就業
・・2022年10月~