株式会社　朝日組

所在地: 京都府京都市東山区今熊野阿弥陀ヶ峰町5番地2

業種: 建設・建築（建設、建築、土木、設備）

事業内容: ■株式会社　朝日組について
〇京都市の等級　土木工事施工資格
　Ａランクを持つ会社となります。
〇京都市の等級　建築工事施工資格
　Ｃランクを持つ会社になります。
〇京都市発注の工事であったり、西松
　建設や戸田建設等の上場企業の協力
　会社として建築基礎工事を請け負っ
　ております。
〇２０２２年　年商１８億円　
　２０２３年　年商１７億円
〇定年が７０歳で、７０歳を過ぎても
　体が元気であれば、元気に現場で働
　いておられる会社です。（大手ゼネ
　コンのように、６５歳を過ぎるとお
　給料を減らされたりする会社では御
　座いません。）人生の計画が立てや
　すい会社だと思います。
〇平均勤続年数３０年　従業員の平均
　年齢５５歳の会社となります。
〇皆様、大変長くお勤めの会社です。

■喫緊の工事について
〇学校法人京都女子学園京都女子大学
　Ａ・Ｑ校舎整備計画
〇学校法人京都女子学園京都女子中学
　校・高等学校キャンパス整備計画
〇学校法人龍谷深草キャンパス　
　顕真館特定天井耐震対策工事
〇株式会社鶴見製作所京都工場　
　新工場建設工事
〇新山科浄水場　導水トンネル築造工事
〇大阪ガス尼崎ー久御山ラインシールド
　工事
〇京都ならびがおか病院南棟増築
〇コタ株式会社
　新倉庫・新危険物倉庫工事　
　京都工場改修
〇京都御室花伝抄新築計画
〇長岡京市新庁舎等建設工事

■過去の工事実績
○地下鉄工事
　京都地下鉄（加茂川工区）建設工事の内、
　土砂搬出工事
○高速鉄道東西線（勧修寺工区）建設工事
　の内、土工事
○高速鉄道東西線（東山駅工区）建設工事
　の内、土工事

■道路工事
○京都縦貫道篠インターチェンジ建設工事
　土工事、函渠工、擁壁工、用排水工
○１．３．４９久世梅津北野線道路改築
　（その３）工事
○交安１号山科地区歩道整備外工事
○稲荷山工区（東行）トンネル工事の内、
　仮設工事
○稲荷山工区（東行）トンネル工事の内、
　明かり工事
○稲荷山工区（東行）トンネル工事の内、
　基面排水工他
○府道四ノ宮四ッ塚線交差点改良工事
○交安１号東山地区交差点改良工事
○稲荷山工区（東行）トンネル工事の内、
　トンネル土砂運搬工
○稲荷山工区（東行）トンネル工事の内、
　開削トンネル工事
○第二京阪道路荒坂中工事
○１号中島地区歩道整備工事
○道路公団第２名神大津ＪＣ
○電線共同溝安井経５号新設工事（その２）
○電線共同溝新設（公共関連）工事（その２）
○電線共同溝新設工事（その２）工事
○消化用配水管敷設工事（その１・その２）
○消化用配水管敷設工事（その４）
○近畿農政道路津風呂ダム道路
○電線共同溝新設工事（その３）工事
○電線共同溝新設工事（八坂通）工事
○国道３０７号道路新設改良工事
○京都第二外環状道路春日ＩＣ改良工事
○災害防除（貴船）工事
○（総合評価）３・３・１８４鴨川東線
　（第３工区）道路改良（その１）工事
　（３件一括）
○平成３０年度第１-１号原松原線補助都市
　計画街路工事
○（総合評価）歩道整備工事（三条通）

■橋梁工事
○近畿地建京都宇治川橋下部工事
○京都第二外環状道路宇治川橋専用部左岸
　上部工事の内、土工事
○京都第二外環状道路川北高架橋土工事
○羽束師橋歩道橋拡幅工事
○Ⅰ.Ⅲ.４７向日町上鳥羽線橋梁下部工
　（その１-１）工事
○Ⅰ.Ⅲ.４７向日町上鳥羽線橋梁下部工
　（その１）工事
○Ⅰ.Ⅲ.４７向日町上鳥羽線橋梁下部工
　（その３）（その３-１）工事
○京都府木津川御幸橋下部土工事
○Ⅲ.Ⅲ.１３２向日町上鳥羽線橋梁下部工
　（その３-３）工事
○Ⅲ.Ⅲ.１３２向日町上鳥羽線橋梁下部工
　（その３-２）工事
○Ⅲ.Ⅲ.１３２向日町上鳥羽線橋梁下部工
　（その１）工事
○京都第二外環状道路長岡京高架橋下海印寺
　南工区御薗橋改築（その４．５．６）工事
○御薗橋改築（その７）・（その８）工事

■河川工事
○松林第１８築護岸工事
○都市河川改修事業西羽束師支川改修工事
○大山崎保全水路（下流放流施設工区）工事
○淀地区護岸工事
○瀬田川河道掘削（その２）工事
○平成２０年１号宇治川大橋護岸改修
○鴨川京の川づくり工事
○宇治川宇治山田地区上流護岸他工事
○塔の島右岸改修他工事
○塔の島地区左岸護岸整備他工事
○塔の島左岸護岸他工事
○塔の川河道整備工事
○塔の島護岸改修工事
○塔の島地区上流護岸工事
○塔の川護岸整備他工事
○塔の川下流護岸整備工事
○宇治川河道掘削他工事
○桂川上流河道掘削他工事等が御座います。

長らく京都に尽くし、京都に愛された会社です。今後、文化庁がやってきます。日本は、観光立国を目指しています。京都は、外国人観光客が沢山訪れます。
利用されるホテルや飲食店等は、建築業界が作っています。

また、令和６年に建設業界の人材確保や育成に向けて、国土交通省と厚生労働省が連名で予算を挙げています。

建設業界は、地域の守り手であると、その通りだと思います。西脇知事は、子育て支援をうたっていますが、その利用される保育所は誰が作るのでしょうか。利用する公園、学校、大学、駅、会社、ダム、社会インフラは誰が作るのでしょうか。

私たち、建設業界です。ＡＬＬ京都で、社会インフラを守る建設業界をもっと、守るべきです。建設業界は、今　人手不足だと言われています。確かに、建築を学ぶ大学や専門学校が京都には少なすぎます。これは、京都に住まわれる皆様の問題にもなります。なぜなら、皆さんが暮らす京都の街並みを守ってきた建築業界が存亡の危機にあるからです。女性の方に聞きます。皆さんは、楽しいことが好きですよね？

ＵＳＪなど、それを作っているのは、どこだと思いますか、私達、建設業界です。建設業界がなくなれば、皆さんの遊び場がなくなります。どうか知事や京都府、京都市の役所の職員には、これを知ってほしいです。皆さんが困ります。厚生労働省の取組として、つなぐ化の事業があります。若年者の建設業に対する理解や定着促進を図るため、高等学校（工業科、普通科）や高等専門学校の先生・生徒等の建設業界がつながる機会として、出前事業や現場見学等を実施するとあります。

どうか京都府知事や教育委員会、各学校の管理職が賢明な判断をして、建築業界をもっと盛り上げるべきです。じゃないと社会インフラを支えてきた建築業界がなくなります。皆様が困ります。

従業員数: 29人（正社員29人）

企業HP: 会社ホームページ
http://kyoto-asahigumi.com/

求人情報: careermap
http://www.careermap.jp

PR: ■職種：土工施工管理技士

◇仕事の内容
建築基礎工事では、京都市の等級でＡランクの会社になります。よって、京都市発注の工事であったり、西松建設や戸田建設等の大手ゼネコンの協力会社として、施工管理の仕事をお任せ致します。就職後は、各現場を担当している主任の現場監督の補助をして頂きます。その上で測量手元や指揮伝達をして頂きます。経験を積んだ後、５年後１級土木施工管理技士の資格を取得して頂き、各現場の責任者として管理監督をして頂きます。貴方が関わった建築物は何十年も残ります。その仕事を基礎からして頂きます。
職種：建築施工管理技士

◇仕事の内容
当社は、京都市の建築の等級、工事施工資格としては、Ｃランクの会社です。入社後　３年間は、実務経験のため、当社　取引先の大手ゼネコンに出向して頂きます。その上で、一級建築施工管理技士の資格を取得頂き、当社の建築部門に貢献して頂きます。指定学科以外の方は、卒業後、４年６か月以上の実務経験がいります。

Ｃランクというのは、大体　京都市の発注で、５０００万円以下に工事になります。

ぜひ、我社をＡランクまで上げてください。
重機オペレーター

◇仕事内容
バックホウ（0.1㎥～1.2㎥クラス）を使用しての、掘削。整地。積み込み（主に10tダンプ）

当社は、京都市の土木工事の等級においてAクラスの会社になります。京都市発注の工事であったり、西松建設や戸田建設等の上場企業の協力会社として、
建築基礎工事を行っております。

入職後の流れとしては、各現場の重機オペレーターについて、まず現場での仕事の流れを覚えてもらいます。その間に、安全に配慮した教育を致します。安全第一でお願い致します。その後、各現場のオペレーターとして、活躍して頂きます。

また、ご本人の適性に応じて、職長業務や施工管理職の仕事に就いて頂くことも可能です。資格取得については、会社が負担致します。

＜年代別　年収事例＞
　３０代　５，０００，０００円
　４０代　５，７００，０００円
　５０代　５，７００，０００円　
現場などによって、給料が変わりますので、年収については、若干誤差が御座います。

■先輩の声
〇現場経験１０年　
　先輩が丁寧に教えてくれる。長い事働ける。仲間
　意識が強く、コミュニケーションが密にとれる。　　　　
　人生の設計が立てやすい。
〇現場経験１０年
　休みが多い。年間休日日数１２５日。残業が少な
　い。先輩が親切。

■求める人材について
〇熱意があること。
〇先輩をたてられること。長年経験のある
　方が多いです。常に臨機応変な対応が求
　められるため、先輩からたくさんのこと
　を学んでください。
〇コミュニケーション能力が高いこと。
　戸田建設、西松建設と取引先は大手です。
　失礼のない対応が求められます。
〇粘り強く物事にあたれること。
　経験とともに理解されると思いますが、
　現場では安全と責任感が問われます。
　諦めず、粘り強く物事にあたる信念が必要
　です。
　責任感旺盛な人材を育て会社に貢献できる
　ように、資格取得等は会社は応援致します。
　諦めず挑戦してください。

○給与は、基本給　　２８万円
　　　　　精勤手当　　１万円　　　
　　　　　車両手当　　２万円
○昇給　１月５，０００円～１０，０００円
○賞与　計　２．００ヶ月分
○雇用保険・労災・健康・厚生年金加入
○退職金共済　加入
○退職金制度あり　勤続　２年以上
○年間休日１２５日　
　土日　祝日　その他　休み
　週休２日制
○年末年始　（12/29～1/3）
○ＧＷ．夏季（８/13～ 16）
○定年７０歳　再雇用７５歳　
　勤務延長７５歳まで
　時間外労働　月５時間程度
　　　　
面接は随時行っております。総務部児玉までご連絡ください。
「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業
求人中
最寄りのハロワークに求人は公開しております。ハロワークの高卒求人・大卒求人等にも公開してます。また、専門学生等は、careermap等にも公開しております。大学生用には、キャリタスUCや大学共同参加　求人受付NAVI等にも公開しております。他に利用されていない大学や専門学校の皆様にも、随時、各大学の進路担当と連携し公開して参りますので、よろしくお願い申し上げます。一般の方は、ハローワークを通じてか、直接、ご連絡下さい。学生の皆様もよければ、最寄りのハロワーク等施設をご利用下さい。