株式会社 村井建設
- 所在地
- 京都市伏見区醍醐合場町10番地1
- 業種
- 建設・建築（建設）
- 事業内容
- 総合建設会社として、
国土交通省・京都府・京都市など各官公庁の
■道路や上下水道などのインフラ整備
■福祉・文化施設の新築
■また、それらに関わる基礎（杭・地盤改良）
や土留め、解体工事の施工管理
などを行っています。
工事種目としては
■土木工事
■建築工事
■杭工事
■山留工事
■地盤改良工事
■解体工事
■産業廃棄物収集運搬
■宅地建物取引
を行っています。
- 従業員数
- 18人（正社員18人）
- 企業HP
-
HP :
http://www.murai-kensetsu.com/
- PR
-
私たちは創業から約６０年に渡り、土木工事・専門（基礎）工事・建築工事を中心に、様々な建設事業を展開してきました。
官・民ともに継続的に安定した受注があり、堅実な経営を続けて２０２０年には「健康経営優良法人」にも認定され、今後１００年企業を目指す中で、子育て環境や介護環境を整えることで、より働きやすい環境をつくりだすことを目指していきます。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
家庭と仕事が両立できる職場環境づくりを目指します。
ＣＯＶＩＤ－１９の蔓延は、世の中を一変させてしまいました。
Ａｆｔｅｒｃｏｖｉｄ－１９の世界では、元の世界には戻らない可能性
が高いと考えています。
当然、働き方も変わっていきます。
また、少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少、育児や介護との両立など
働く方のニーズの多様化が必然となってきています。
こうした中で、イノベーションによる生産性向上とともに、就業機会の
拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることを重要な課題と捉
え、日々行動をしていきます。
行動宣言
- 目標
- ■仕事と家庭の両立がより可能になる多様な働き方の実現を
目指します。
◇育児休暇、介護休暇の仕組みを導入し、社員一人一人が
長く安心して働ける職場環境を整えていきます。
- 行動計画
-
・社長を先頭にしっかりと声掛けを行い、仕事と家庭の
両立ができるようにします。
・・2021年2月～
・育児・介護・在宅勤務の導入に伴う社内規則の整備を
します。
・・2021年2月～
・有給休暇の消化推進をします。
・・2021年2月～
- 目標
- 社員が個々の事情に応じた働き方を選択できるよう在宅勤務
の仕組みを導入します。
- 行動計画
-
・在宅勤務に必要な情報通信機器等を導入し、環境を
整えます。
・・2021年2月～3月
- 目標
- ノー残業デーを導入し、仕事と家庭の両立ができる環境を
つくります。
- 行動計画
-
・ノー残業デーを導入します。
◇毎週水曜日を想定
・・2021年3月～