株式会社 東洋レーベル
- 所在地
- 京都市右京区西京極畑田町8番地
- 業種
- 機械・製造（製造）
- 事業内容
- 精密スクリーン印刷・加工の分野では、近年家電
や医療用の先進的でデザイン性に優れたスイッチ
として、その技術力が生かされています。
転写シールは、業界トップクラスの技術開発によ
り蒔絵調の立体感のある風合いもあり、インテリ
アや装飾品にも利用され、多方面で製品化が進ん
でいます。
電子機器事業部では、電子機器の開発から製造ま
で一貫した支援体制で、回路やソフトそしてシス
テムの設計からパターン設計、プリント基板の試
作、量産、製品完成までをお手伝いしています。
その対象は、マイコンやモータ制御そして検査装
置など、また電子回路やプリント基板などもあり
ます。
- 従業員数
- 108人（正社員74人、パート34人）
- 企業HP
-
HP :
https://toyolabel.co.jp/
- PR
-
４４年目を迎えた京都の企業です。
生き残れる技術と差別性のある商品開発
に努めています。
社員一人ひとりが一流のプロを目指して
努力しています。
社員の豊かな生活と健康づくりを目指し
ます。
人事制度は、仕事の成果が評価に繋がり、
やりがい・働き甲斐が感じられる職場を
目指しており、スポーツ親睦会もソフト
バレー・バトミントン・卓球など家族ぐ
るみの親睦が定着しています。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
家庭と仕事が両立できる職場づくりを目指します。
高齢化社会への体制つくりと製造業として、品質管理への継続的な体制づくりのため、
出産・育児・介護で退職された方々の再雇用制度（給与体系）や育休明けの職場復帰
のためのサポート体制を構築することで、それまでに習得された技術やスキルをレベ
ルアップすると同時に、後輩への指導育成の分野にも職種の幅を広げて頂けるよう努
力していきます。
■京都市担い手プログラム
◇地域企業「担い手交流」チャレンジプログラム、担い手、受入企業として積極的に
チャレンジしていきます。
行動宣言
- 目標
- ■４３期のスタートにあたり、制度の在り方については
社員の方々から参考意見を聞き、制度の確立を目指し
ます。
■早期制度化を図り、新卒・中途採用を問わず会社説明
会でも案内し社外にもアピールします。
- 行動計画
-
・５Ｓ委員会で職場環境の改善策の一環として、現場主導
で課題を見つけ経営会議に答申すると同時に教宣活動
を展開する。
・・2021年4月～2022年3月
・管理職や社員向けに、育休制度等の勉強会を開催する。
・・2021年4月～2022年3月
- 目標
- ■育休取得率及び誕生日休暇取得率１００％の実績を
堅持します。
■育休休暇後の時短勤務（３歳以上小学校入学前）も、
希望により可能な制度化を目指します。
- 行動計画
-
・育児休業及び誕生日休暇は取得率１００％を維持する。
・・2021年4月～2022年3月
- 目標
- ■朝のラジオ体操を定着化させます。
■リクレーションのジャンルを拡大します。
- 行動計画
-
・朝の始業はラジオ体操を導入し、心身をリフレッシュ
してスタートする。
・・2021年4月～2022年3月
・リクレーションの家族参加を拡大する。
・・2021年4月～2022年3月