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株式会社 松本電機製作所

所在地
京都市南区東九条西河辺町6
業種
機械・製造(機械)
事業内容
■自動制御盤、高圧受変電設備、PLCプログラム
 の作成
■画像処理システム製作、監視システム構築
■PLCリプレース、各種電気工事、機体配線
従業員数
17人(正社員16人、アルバイト1人)
企業HP
HP :
https://www.matsumoto-electric.com/
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当社は、100年を超える歴史の中で技術と信頼
を培ってきました。

また、制御盤(低圧)とキュービクル(高圧)両
方の制作対応が可能です。

PLCリプレース事業では、20年以上の実績を
誇っています。

また、2021年4月には新社屋(新工場)が完
成し、新たなスタートを切らせていただきます。                              

既存制度 / 取組状況

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

従業員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。 「女性にとってベストな国ランキング」では、日本は下位に位置付けられています。
「ガラスの天井」という言葉も一時流行りました。

女性はもちろん、誰もが働きやすい職場環境を目指して、まずは小さくても出来る
ことからスタートしワーク・ライフ・バランスを推進していきたいと考えています。

行動宣言の取組内容と効果

※実践内容は非公表とさせていただいております。
※実践内容は非公表とさせていただいております。

行動宣言

目標①
①「社員の一人ひとりが働きやすい職場環境」
 をめざして、時間単位の年休取得制度の導入
 を検討します。
行動計画①
・目標①~③の取り組み内容を社内に宣言
・・2021年3月~
・仕組みづくりと環境の整備
・・2021年3月~
・社内啓蒙活動
 ◇社員研修の実施 等
・・~2021年9月
目標②
②子連れ出勤できる環境整備を検討します。  
行動計画②
・目標①~③の取り組み内容を社内に宣言
・・2021年3月~
・仕組みづくりと環境の整備
・・2021年3月~
・社内啓蒙活動
 ◇社員研修の実施 等
・・~2021年9月
目標③
③男性社員の育児参加を推進します。
行動計画③
・目標①~③の取り組み内容を社内に宣言
・・2021年3月~
・仕組みづくりと環境の整備
・・2021年3月~
・社内啓蒙活動
 ◇社員研修の実施 等
・・~2021年9月
目標①
所定外労働時間が多い設計部門の作業効率を向上させるため、
労働時間の約60%を占める作図効率を圧縮させます。
その為にECADを導入します。
行動計画①
・ECADを導入する
・・2023年6月
・ECADでの作図に慣れる
・・2023年6月~8月
・ECAD導入による労働時間短縮効果の測定を行う
・・2023年9月~11月