株式会社 松本電機製作所
- 所在地
- 京都市南区東九条西河辺町6
- 業種
- 機械・製造（機械）
- 事業内容
- ■自動制御盤、高圧受変電設備、ＰＬＣプログラム
の作成
■画像処理システム製作、監視システム構築
■ＰＬＣリプレース、各種電気工事、機体配線
- 従業員数
- 17人（正社員16人、アルバイト1人）
- 企業HP
-
HP :
https://www.matsumoto-electric.com/
- PR
-
当社は、
１００年を超える歴史の中で技術と信頼を培って
きました。
また、制御盤（低圧）とキュービクル（高圧）両
方の制作対応が可能です。
ＰＬＣリプレース事業では、２０年以上の実績を
誇っています。
また、２０２１年４月には新社屋（新工場）が完
成し、新たなスタートを切らせていただきます。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
従業員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。
「女性にとってベストな国ランキング」では、日本は下位に位置付けられています。
「ガラスの天井」という言葉も一時流行りました。
女性はもちろん、誰もが働きやすい職場環境を目指して、まずは小さくても出来る
ことからスタートしワーク・ライフ・バランスを推進していきたいと考えています。
行動宣言の取組内容と効果
行動宣言
- 目標①
- ①「社員の一人ひとりが働きやすい職場環境」をめざして、
時間単位の年休取得制度の導入を検討します。
- 行動計画①
-
・目標①～③の取り組み内容を社内に宣言します。
・・2021年3月～
・仕組みづくりと環境の整備を行います。
・・2021年3月～
・社内啓蒙活動を行います。
◇社員研修の実施 等
・・～2021年9月
- 目標②
- ②子連れ出勤できる環境整備を検討します。
- 行動計画②
-
・目標①～③の取り組み内容を社内に宣言します。
・・2021年3月～
・仕組みづくりと環境の整備を行います。
・・2021年3月～
・社内啓蒙活動を行います。
◇社員研修の実施 等
・・～2021年9月
- 目標③
- ③男性社員の育児参加を推進します。
- 行動計画③
-
・目標①～③の取り組み内容を社内に宣言します。
・・2021年3月～
・仕組みづくりと環境の整備を行います。
・・2021年3月～
・社内啓蒙活動を行います。
◇社員研修の実施 等
・・～2021年9月
- 目標①
- 所定外労働時間が多い設計部門の作業効率を向上させるため、
労働時間の約６０%を占める作図効率を圧縮させます。
その為にＥＣＡＤを導入します。
- 行動計画①
-
・ＥＣＡＤを導入します。
・・2023年6月
・ＥＣＡＤでの作図に慣れます。
・・2023年6月～8月
・ＥＣＡＤ導入による労働時間短縮効果の測定を行います。
・・2023年9月～11月