株式会社　桜花爛漫

所在地: 京都市下京区十禅師町196番地

業種: 観光・宿泊（宿泊）

事業内容: ■ホテル経営
高瀬川沿いに静かに佇む《町家ホテル
京都高瀬川別邸》では、京の雅を演出、
上質なやすらぎとおくつろぎをご提供
しています。

２０１８年秋には調理部門を設立。
自社オリジナル朝食の提供を開始いた
しました。

従業員数: 37人（正社員25人、パート12人）

企業HP: HP :
http://kyoto-takasegawabettei.com/

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位　年次有給休暇

マークの説明

既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

子育て環境日本一に向けた職場づくりを目指します。 株式会社桜花爛漫で働く従業員３７人のうち、男性は８人、女性は２９人です。
女性が多く活躍しています。

女性が活き活きとしたライフプランを確立するためには、キャリアアップを諦
めることなく子育てしやすい環境づくりが必須だという思いから、参加させて
いただきました。

行動宣言の取組内容と効果

1回目

目標①: キャリアアップと私生活の充実を両立できるよう、
個人の希望に合わせ時短勤務や時間単位での有休
の取得を実現します。

取組内容: ■就業規則を改定し、時間単位での有休を取得できる
　よう社内制度を整備し、管理職が時間有休を積極的
　に取得することで時間有休を取得しやすい雰囲気づ
　くりを行いました。
■社内のまた、スタッフの急な欠勤に対応できるよう、
　常に余剰人員を確保しました。

行動宣言

1回目

目標①: キャリアアップと私生活の充実を両立できるよう、
個人の希望に合わせ時短勤務や時間単位での有休
の取得を実現します。

行動計画①: ・時短勤務や時間単位での有休を取得しやすい
　雰囲気づくりを行います。
・・～2019年12月
・急な欠勤に他のスタッフが対応できるよう業
　務を共有し、また余剰人員を確保します。
・・～2019年10月
・社内制度を整備します。
・・～2019年12月

株式会社 桜花爛漫