株式会社 片岡製作所
- 所在地
- 本社：京都市南区久世築山町140番地
- 業種
- 機械・製造（機械、製造）
- 事業内容
- 最先端技術をベースに、高度な生産システムを提供している京都発のメーカーです。
５つの分野に事業展開しており、レーザ・ディスプレイ・環境・ライフサイエンス・省力化システムなどのこれからも成長が見込まれる分野です。
具体的には、超微細精密な加工が可能なレーザ加工機、電気自動車用の二次電池検査装置、世界中から注目されているｉｐｓ細胞プロセッシング装置などを開発、製造、販売しております。
- 従業員数
- 231人（正社員199人、嘱託社員・パート32人）
- 企業HP
-
HP :
http://www.kataoka-ss.co.jp/
- PR
-
◇『人間らしい仕事をしながら、
成長する会社になる』
◇『片岡製作所に働いていて
良かったと思える会社になる』
という私たちの思い。
お客様から
◇『こんな素晴らしい製品を
開発してくれて、ありがとう！』
と言われる働きがい、世界に通用する技術を提供
しているという誇り。そんな自信や幸せを、１人
ひとりの社員が実感できる会社であり続けていき
ます。
「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
家庭と仕事が両立できる職場づくりを目指します。
子育てをしながら働きやすい職場環境づくりを通じて多様な働き方の
実現を目指し、会社でも楽しく家庭でも楽しく、片岡製作所に働いて
いて良かったと思えるような会社を目指します。
行動宣言
- 目標
- ■ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）実現に向けた
取り組みを行います。
～仕事の品質・生産性を上げて、会社でも楽しく家庭でも楽しく～
- 行動計画
-
・①ノー残業デー（水曜日）を設定し、定時退社の促進・
無駄作業の排除を行う。
・仕事の効率化の推進とともにノー残業デーの再告知
ならびに周知徹底を行う。
・ノー残業デーの部署別実施状況を引き続きモニタリ
ングし、定着度の低い部署には直接指導を行う。
・遵守率 目標値８０％とする。
・・2020年9月～2023年8月
・②－１有給休暇取得奨励日及び 時間有給休暇の活用を
推進する。
・・2020年9月～2023年8月
・②－2 部署別年次有給休暇取得率状況をモニタリングし、
毎月各部署に取得状況を連絡すると共に、取得
率の低い部署には状況を把握した上で指導を行
う等、取得促進を図る。
・・2020年9月～2023年8月
- 目標
- ■育児・介護休業法に基づく諸制度の充実と職場環境整備を
行います。
～ 育児・介護しやすい環境づくり ～
- 行動計画
-
・①育児による時間短縮勤務制度を小学校３年生まで
延長する。
・・2021年1月
・②子の看護休暇制度を小学校３年生まで延長する。
・・2021年1月
・③男性社員の積極的な育児休業取得推進ならびに
制度を利用しやすい職場づくりを行う。
・育児休業制度利用推進のリーフレット作成と
全社員への配布による周知を徹底する。
・子が生まれる予定の男性社員には再度育児休
業･子の看護休暇制度について説明する。
・各部門の所属長を対象に、男性の育児休業や
子の看護休暇取得推進に関する教育研修を実
施し制度を利用しやすい職場づくりを行う。
・・2021年1月～2023年8月