株式会社 界グラフィックス
- 所在地
- 京都市下京区不明門通万寿寺上ル吉水町463番地 AKEZUビル
- 業種
- ＩＴ・情報通信（ＩＴ）
- 事業内容
- ■家庭用ゲームソフトウェア開発
■スマートフォンアプリケーション開発
■アミューズメントゲームソフトウェア開発
■各種３ＤＣＧ企画制作
- 従業員数
- 24人（正社員24人）
- 企業HP
-
HP :
https://www.kai-g.co.jp/
- 求人情報
-
弊社採用ホームページ
https://www.kai-g.co.jp/recruit_info/
- PR
-
設立当時からクライアントやマーケットの
ニーズに応え、より良いものを世の中に届
けたいと一途に〔最良のモノづくり〕と向
き合ってきました。
今後もよりクオリティの高い３Ｄ技術を追
求し、世の中に優良なデジタルエンターテ
インメントコンテンツを創造してまいりま
す。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
従業員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。
株式会社界グラフィックスは、１９９８年に３Ｄ技術を軸とした
デジタルエンターテインメント開発会社として、京都に設立しま
した。
ハードやジャンルにとらわれず豊かな発想と高い３Ｄ技術を武器
に〔最良のモノづくり〕を行い、今後も世の中に優良なデジタル
エンターテインメントコンテンツを創造してまいります。
行動宣言の取組内容と効果
行動宣言
- 目標①
- 社員がそれぞれの能力を発揮し、家族やプライベートの
時間を大切にし、より長く働き続けることができる職場
づくりを進めます。
- 行動計画①
-
・育児休暇を促進させるため、セミナーや取得しやすい
環境づくりを行う。
・・2021年4月
・積極的な有給の取得を促進する。
・・2021年7月～11月
- 目標②
- 男性の育児休業等を支援することで、より長く働き続ける
ことができる職場づくりを進めます。
- 行動計画②
-
・出産立ち会いなど男性の育児参加を推進する。
・・～2022年4月
- 目標③
- 育休からの復帰を支援することで、より長く働き続ける
ことができる職場づくりを進めます。
- 行動計画③
-
・育児休暇後、会社へ戻りやすいように定期的な面談
や在宅勤務、時短勤務を推進する。
・・～2022年4月
- 目標①
- 社員がそれぞれの能力を発揮し、家族やプライベートの
時間を大切にし、より長く働き続けることができる職場
づくりを進めます。
- 行動計画①
-
・育児休暇を促進させるため、セミナーや取得しやすい
環境づくりを行う。
・・2022年5月
・積極的な有給の取得を促進する。
・・2022年4月～12月
- 目標②
- 子育て世代の方たちが効率的に働けるようにテレワーク
の仕組みを導入します。
- 行動計画②
-
・クラウドを利用し、自宅にいながら仕事の出来る
環境づくりを行う
・・2022年7月
・個人個人に合わせた働き方の環境づくりを行う。
・・2022年12月