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株式会社 神戸珠数店

所在地
京都市下京区廿人講町25
業種
機械・製造(製造)
従業員数
29人(正社員12人、パート17人)
企業HP
会社HP
https://www.kyoto-kanbejuzu.co.jp/
PR

神戸珠数店は、
◇“心豊かな会社”
◇“みんなが切磋琢磨して一つになって笑顔
 で働ける会社”
◇“感謝を届ける会社”
◇“従業員とその家族が幸せになれる会社”
を目指しています。

そして、従業員全員の想いを形にして、日本
全国へ世界へ届けていきます。

私達の仕事は伝統産業ですが、常に変化しな
ければ世の中には残っていけません。

「数珠が持つ伝統の継続と発展」をテーマに
次の100年に向かい従業員一同、常に前を
向いて進んでいきます。

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業
求人中

既存制度 / 取組状況

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)

子育てに関する特別休暇

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

法を上回る育児短時間勤務制度(子の年齢要件緩和や育児短時間勤務実績を賞与昇級に反映など)

育児短時間勤務

相談窓口の設置

相談窓口の設置

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

“従業員とその家族が幸せになれる会社”を目指しています。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
育児休業取得者の職場復帰100%を達成します。
取組内容
3歳までの育児休業取得を1名実施しました。
取組効果
3歳までの育児休業取得を1名実施しました。
従業員の声
上記の制度導入により、仕事と育児が両立し
やすく、永続的に就業ができる環境であると
再認識できました。

行動宣言

目標①
育児休業取得者の職場復帰100%を達成します。
行動計画①
・満3歳までの育児休業取得を可能とする制度を
 導入する
・・2023年5月