株式会社 藤大
- 所在地
- 京都府亀岡市ひえ田野町太田竹ケ花10-6
- 業種
- 飲食・サービス（サービス）
- 事業内容
- ■樹脂モールド品の顕微鏡検査、目視検査
■精密基盤の外観検査
■産業用ロボットの可動部ハーネス制作
■レザー発信器部品の組立組付け
- 従業員数
- 82人（正社員17人、パート65人）
- 企業HP
-
HP :
https://fujiharu-kyoto.jp/
- PR
-
藤大では「ハイクオリティ」で「付加価値の高い」
サービスと「確実な納期」で常にお客様の信頼に
応えることを決意し、重視しております。
これからも、お客様の満足を社員全員で継続的に
向上させることを目標に日々努力して参ります。
「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
家庭と仕事が両立できる職場づくりを目指します。
（株）藤大の理念として
「全従業員の物心両面の”幸福”を追求します」
とあります。
これを言い換えますと、
（株） 藤大の従業員は、男性も女性も家庭（子育て）を顧みる
経済的、心理的余裕を持ち、その家族全員が“幸せ”になれるよう
職場環境を整えます。
ということを謳っており、この宣言に適うものと自負しております。
行動宣言
- 目標
- ■男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、
男性の育児参加を推進します。
◇育児休業取得者：男性１名の実績があります。
- 行動計画
-
・社内啓発活動を実施します。
・・2019年8月～12月
・社内研修を実施します。
・・2019年8月～12月
・社外セミナーに参加します。
◇Ｈ．２９．１１に「育児・介護休業規程書」
を作成、届出しております。
・・2019年8月～12月
- 目標
- ■一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるよう
時間単位の年休取得を可能にします。
◇学級参観、学校行事等の時間単位の休業は今でも
可能です。
◇育児休業取得者：女性３名の実績があります。
◇２児童続けての育児休業取得者もおり連絡を取り
ながら復帰を待っています。
◇１名は復帰しております。
- 行動計画
-
・社内啓発活動を実施します。
・・2019年8月～12月
・社内研修を実施します。
・・2019年8月～12月
・社外セミナーに参加します。
◇Ｈ．２９．１１に「育児・介護休業規程書」
を作成、届出しております。
・・2019年8月～12月