株式会社 西浅
- 所在地
- 京都市上京区室町通鞍馬口下る森ノ木町462
- 業種
- 卸売・小売（小売）
- 事業内容
- ■鮮魚小売業
京都鞍馬口にて鮮魚と味を追求して９０余年。
京都・滋賀・大阪に１１店舗を展開する鮮魚
専門店です。
- 従業員数
- 127人
- 企業HP
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職人が鮮魚を扱う店 西浅
https://nishiasa.co.jp/
- 求人情報
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キャリタス就活2024 株式会社西浅
https://job.career-tasu.jp/2024/corp/00115209/
ジョブこねっと 株式会社西浅
https://webjobpark.kyoto.jp/com/detail?cid=505
- PR
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魚食文化の継承を理念に
【お魚様第一主義】を掲げ、
最高のお魚をお客様に提供しています。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
従業員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。 子育て環境日本一をめざし、当社でも少しずつ取り組んでいきます。
行動宣言の取組内容と効果
行動宣言
- 目標①
- 男性の出産立ち会いや毎月育児の日には、ノー残業実施など
男性の育児参加を推進します。
- 行動計画①
-
・社長自らが、部下等に配慮・理解のある上司になる
ことを社内に宣言する（イクボス宣言）
・・2019年9月～
・管理職や社員向けに育休制度等の勉強会を開催する
・・2019年6月～
・社内制度を整備する
・社内啓発活動を実施する
・・2019年7月～
- 目標②
- お食い初めの祝鯛を進呈します。
- 行動計画②
-
・社内啓発活動を実施する
・・2019年8月～
- 目標①
- 男性の育児休業の取得率向上を目指し、仕事と育児の両立を
進めます！
- 行動計画①
-
・出生時育児休業制度（産後パパ育休）やパパ・ママ育休
プラス制度を導入し取得をしやすい環境づくりを行い
ます。
・・2023年6月～
- 目標②
- 育児休業に関してやハラスメント行為に関しての相談窓口を
設置します。
- 行動計画②
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・育児休業の取得や育児休業や妊娠、出産に対するハラス
メント行為に関する案内の作成と配布を行い従業員へ
の周知を行います。
・・2023年6月～