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株式会社　関西電業社

所在地
京都市中京区三条通西大路西入三条坊町13番地
業種
建設・建築（建設）
事業内容
■電気設備工事業
　◇施工管理
　◇工場設備設計

■設立６７年。
着実に業績を伸ばし、官庁工事や民間工事の
各種電気設備工事を主な事業としています。

また、三菱自動車やダイハツ工業の各工場や
制御関係の機械設計など、幅広く手掛けてい
ます。
従業員数
29人（正社員25人、短時間勤務者1人、　　　　　パート3人）
企業HP
（株）関西電業社
http://www.k-dengyosha.co.jp/
求人情報
ジョブこねっと　企業詳細
https://webjobpark.kyoto.jp/com/detail?cid=442
PR

「暮らしにあかり、人に夢」をスローガンに掲げ、
人と社会の発展の為の事業に展開し、電気エネル
ギーがもたらす夢を追求していきます。

「安全」「品質」「技術」３つのパワーが想像を
生み、信頼を創り出す企業として躍進してまいり
ます。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

仕事と育児の両立による働きやすい職場づくりを目指して一層の社内コミュニケーションの向上を図ります。 仕事と育児の両立ができるような働きやすい職場づくりを目指して、
一層の社内コミュニケーションの向上を図っていきます。

行動宣言

目標
社員との面談を実施して、仕事と育児の両立が
出来るように職場環境を整備します。
行動計画
・社内制度の整備
　◇面談の実施
・・2019年12月
・ワーク・ライフ・バランスの啓発
・・2019年12月
・社員全員にスマートフォンの貸与
・・2019年12月
目標
情報の共有化で、育児休業中の社員ともコミュニ
ケーションの向上を図り、職場復帰に向けた支援
体制を整えます。
行動計画
・社内制度の整備
　◇面談の実施
・・2019年12月
・ワーク・ライフ・バランスの啓発
・・2019年12月
・社員全員にスマートフォンの貸与
・・2019年12月
目標
クラウドシステム・スマートフォン等を活用し
業務の効率化を図り、ワーク・ライフ・バラン
スの充実を進めます。
行動計画
・社内制度の整備
　◇面談の実施
・・2019年12月
・ワーク・ライフ・バランスの啓発
・・2019年12月
・社員全員にスマートフォンの貸与
・・2019年12月