株式会社 阪口製作所
- 所在地
- 京都府京都市伏見区淀下津町211
- 業種
- 機械・製造(製造)
- 事業内容
- ■自動車用安全部品のアセンブリー
■金属プレス加工
- 従業員数
- 133人
- 企業HP
-
HP :
http://www.sakaguchi-jp.com
- PR
-
複雑な形状のプレス加工品を順送の特徴を活かし、
低コストで提供できます。
対応できるプレス品の範囲(順送・単発・試作)
によって、災害等による供給停止の危機に際して
臨時参入もできます。
また、働きやすい環境の整備にも積極的であり、
特に女性の雇用推進に力を入れています。
近年では社内のIT化にも取り組んでおります。「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業
既存制度 / 取組状況
在宅勤務
時間単位 年次有給休暇
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
誰もが働きやすい職場を目指します。
“人が多く出入りする企業は栄える”
と、社会人になってから今日までずっと信じてきました。
その思いを胸に、これからの阪口製作所を今まで以上に
透明性が高く、風通しの良い組織にしていく所存です。
行動宣言
- 目標
- 「笑顔・感謝・思いやり」の経営理念のもと、子育てを
楽しみながらいきいきと仕事ができる職場環境を目指し
ます。
- 行動計画
-
・DXの推進を行います。
・・2021年8月
・社員の個々の事情に対し在宅勤務ができる環境の
整備を行います。
・・2022年4月
- 目標
- 「笑顔・感謝・思いやり」の経営理念のもと、子育てを
楽しみながらいきいきと仕事ができる職場環境を目指し
ます。
- 行動計画
-
・所定労働時間の短縮に関する規程の整備を行います。
・・2021年4月
・時間単位での年次有給休暇取得に関する規程の整備
を行います。
・・2022年4月
- 目標
- 正社員の身分を有しつつ、勤務地、仕事内容、勤務時間
などを限定して、働くことのできる制度(限定正社員制
度)を整備し規定化します。
- 行動計画
-
・制度の規定化を行います。
・・2021年9月
・制度の周知を行います。
・・2021年10月
・制度の運用を開始します。
・・2021年10月