株式会社 電気書院
- 所在地
- 京都市中京区新町通錦小路上る
- 業種
- ＩＴ・情報通信（情報通信）
- 事業内容
- 創立９０周年を目前に控えた出版社です。
「出版を通じて知識の継承する。」
をモットーに、主に電気に関わる技術者
（電気主任技術者や電気工事士）育成の
ための書籍をメインに取り扱っておりま
す。
祖父の代から私で５代目となります。
- 従業員数
- 19人（うち京都8人）
- PR
-
「出版を通じて知識を継承する」をモットーに、
１９３３年の創業以来、技術や知識の継承を支
援し、また理工学を学ぶ方の一助となるべく様
々な媒体を用いて情報を発信しております。
また、そこに係る情報は読み手の視点を意識し、
丁寧かつ正確であることを信条としております。
人なくして社会は成り立ちません。社会を支え
てくれる全ての皆様のために、我々は常に柔軟
な発想と新しい視点を養い、開発努力を怠るこ
となく直往邁進してまいります。
ホームページ改修中ですがＵＲＬを記載してお
きます。
https://www.denkishoin.co.jp/
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
子供と一緒に過ごす時間を増やしましょう。
未来を作るのは常に今育てられている子どもたちです。
単に賢い子供たち、能力の高い子供たちを育てる事が発展に繫がるのではなく、
その子どもたちの心をどう育てるかこそが、本当に良い未来を切り開くうえで
最も重要だと思います。
その為には従業員の子育ての環境を充実させ、子どもたちと出来るだけ一緒に
いる時間を増やす事が非常に重要なテーマとなります。
応援したいと言う言葉だけでなく、子どもと一緒に過ごす時間を増やすための
環境づくりをしていきます。
行動宣言
- 目標
- ■社風として精神的に休暇を取り辛い空気がありますが、
刷新してテレワークをもっと推進します。
■また、テレワークに必要な機材やソフトを新しくする
事でテレワークに対応できる環境作りに注力します。
- 行動計画
-
・現在導入している育休、テレワーク、時短勤務、
個別の対応をより積極的に社内で啓発してい
く。
・・2021年3月
・社員規定を見直す。
・・2021年3月
・テレワークに必要な機材を整備する。
・・2021年3月
- 目標
- 男性社員の育休取得を推進します。
- 行動計画
-
・現在導入している育休の対応をより積極的に
社内で啓発していく。
・・2021年3月