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株式会社 鶴見製作所

所在地
京都府八幡市上奈良長池1-1
業種
機械・製造(機械)
事業内容
水中ポンプおよび各種ポンプ類の製造
従業員数
358人
企業HP
HP :
https://www.tsurumipump.co.jp/
求人情報
採用ホームページ
https://www.tsurumipump.co.jp/recruit/newgraduate/
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水中ポンプ、特に建設工事用については国内で
70%のシェアを持っています。

扱っている商品の特性上、景気に左右されにく
く、安定した経営基盤を持っていますので、永
く安心して勤続していただけます。

SDGsにも真摯に取り組んでおり、社会への
貢献性を感じながら仕事ができる環境です。

求人中

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

“ワークもライフも大切にする企業”をこれまで以上に目指し、日々邁進しています!

行動宣言

目標
育児休業取得までの手順の整備・見直し及び制度の周知を行い、
男性育児休業取得率を40%まで上げます。
行動計画
・男性社員向けの育児休業取得面談シートを作成し、
 スムーズに取得・復帰できるような職場環境を
 整える。
・・2023年4月~2025年3月
・育児休業取得までの手順及び制度についてはイン
 トラネットにより周知徹底を図り、会社全体で
 育児休業の取得を支援していく風土を醸成する。
・・2023年4月~2025年3月
目標
時間単位の年次有給休暇制度を導入し、年次有給休暇の取得の
促進を図ります。
行動計画
・時間単位の年次有給休暇を管理できるシステムを整え、
 規程化し、従業員の様々な事情に合わせて柔軟に休
 暇を取得できる環境を整える。
・・2023年4月~2025年3月