株式会社 KYOSO
- 所在地
- 京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル 2F
- 業種
- IT・情報通信(IT、情報通信)
- 事業内容
- ■コンサルティング
■インフラ構築・運用・保守
■アプリケーション開発・保守・運用
■データセンター運用
■サービスデスク
など
- 従業員数
- 517人
- 企業HP
-
HP
https://www.kyoso.co.jp/
- PR
-
1973年から京都を地盤にして、
システム運用・システム開発を中心にコンサル
ティング、インフラ構築・運用・保守、アプリ
ケーション開発・保守・運用などのITサービ
スをご提供しています。
設立以来「経営は人なり」を理念に掲げ、「人」
を大切にしてきました。
仕事はもちろん、プライベートも大事にしてほ
しいと考えており、年間休日や残業時間、有給
消化、産休育休など社員が働きやすい環境作り
に取り組んでいます。「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業
既存制度 / 取組状況
育児休暇の取得促進
育休からの復帰支援
時間単位 年次有給休暇
在宅勤務
フレックスタイム
相談窓口の設置
時間外労働の削減
男性育休の支援
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
社員やその家族が誇りに出来る企業でありたい。
行動宣言
- 目標
- 残業時間が慢性的に増加している場合は、業務内容の
見直しを行い、改善できるように努めます。
- 行動計画
-
・月の残業時間が慢性的に増加している場合、個別に
ヒアリングや面談を実施し、改善を図ります。
・・2024年3月まで
- 目標
- 女性社員だけでなく、男性社員も育児に参加できる
環境を作ります。
- 行動計画
-
・全従業員への周知徹底と育児休暇が取りやすい
環境整備を行います。
・・2024年3月まで