株式会社 ＴＡＤコーポレーション
- 所在地
- 滋賀県高島市野田1678
- 業種
- 飲食・サービス（サービス）
- 事業内容
- ■大学や企業のダイレクトメールやカタログの
発送代行をしています。
◇データ入力から発送手配まで、一括してサポ
ートします。
- 従業員数
- 166人（正社員87人、パート79人）
- 企業HP
-
会社ホームページ
https://www.tad.co.jp
- 求人情報
-
弊社採用ページ
https://www.tad.co.jp/recruit/
弊社「マイナビ2022」ページ
https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp97676/outline.html
- PR
-
あなたが何気なく手に取るダイレクトメールや
カタログは、もしかするとＴＡＤから発送した
ものかもしれません。
送り手と受け手の思いをつなぐ仕事を、一緒に
やってみませんか？
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
家庭と仕事が両立できる職場環境づくりを目指します。
当社では、２０１６年に「くるみんマーク」（厚生労働省認定の
子育てサポート企業）を取得し、時差勤務や時短勤務を推進する
など、子育てしながらでも働きやすい環境を整備しています。
行動宣言
- 目標
- 子の看護や家族の介護等が必要な場合に、法定の
「子の看護休暇」・「介護休暇」以外に、会社がワ
ーク・ライフ・バランスを支援する「時差勤務」
や「時短勤務」等の制度を導入します。
- 行動計画
-
・社内ニーズの把握、検討を開始します。
・・2021年6月～
・制度導入、社員への通知を行います。
・・2022年4月～
- 目標
- ■育児休業等の制度についての有期契約労働者
向けの資料を作成します。
■有期契約労働者及び管理職に配布（掲示）し、
制度の周知を図ります。
- 行動計画
-
・取得状況の確認を行います。
◇取得者にヒアリングを実施します。
・・2021年4月～
・制度に関するパンフレットの作成を
行います。
・・2021年10月～
・社員への周知を行います。
・・2021年10月～