株式会社 さんせん清水
- 所在地
- 京都市伏見区淀際目町335-5
- 業種
-
機械・製造（製造）
ＩＴ・情報通信（ＩＴ）
- 事業内容
- １．金属部品の加工及び機械装置組立
２．３ＤＣＧ・ホームページ・ＥＣサイト制作
３．経営コンサルティング
４．デザイン商品開発
- 従業員数
- 15人（正社員14人、パート1人）
- 企業HP
-
昨年の新卒新入社員が制作したHPです
https://www.sansenshimizu.com/
- 求人情報
-
世界に飛び出しませんか。
https://www.sansenshimizu.com/employment
- PR
-
■【経営理念】
革新と創造で未来を切り開き、お客様に安心感と
喜びを提供し続けること
■【会社の特徴】
チャレンジ精神旺盛な人の集まりです。自分の強
みを最大限に発揮し、やりたいことを仕事として
やれます。
「できない」ではなく、どうしたらできるかを考
えて行動する集団です。今までのやり方にこだわ
らないでチャレンジしてみてください。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
皆さんが働きやすく、能力を発揮しやすい職場環境に対応しています。
■昨年は、３名の外国人留学生が入社しました。
■３名とも自分たちの専門能力を発揮し、新商品開発、３ＤＣＧ・ホームページ・
ＥＣサイトなどを制作しています。
一方で、いつ目が出るのかわかりませんが、自分たちの趣味を活かして商品開発も
行っています。
今までのやり方・先輩たちのやり方にこだわらず、新しいやり方を取り入れる楽し
みも味わってください。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 現在の８時始業・１７時終業を全社員対象にコアタイム
１１時～１４時くらいとし、就業時間に柔軟性を持たせ
ます。
- 取組内容
- 従業員全員を対象に、１１：００～１４：００をコア
タイムとし、自由な働き方を実施しました。
- 目標②
- 出社しなくても業務が十分達成できる場合（プログラム
開発・デザイン考案など）は、業務の計画次第で在宅勤
務を許可します。
- 取組内容
- 業務内容により在宅勤務可能としました。
- 取組効果
- フレックスタイム制度、在宅勤務制度を取り入れた事
により生産性向上、残業時間の削減、柔軟性のある働
き方へに効果がありました。
- 従業員の声
- ■フレックスタイム制度を利用する事により、急用に
対応できるようになりました。
■自主的に、仕事に取り組むようになりました。
■在宅勤務により、通勤ラッシュを避ける事ができ、
又仕事により集中できるようになりました。
行動宣言
- 目標①
- 現在の８時始業・１７時終業を全社員対象にコアタイム
１１時～１４時くらいとし、就業時間に柔軟性を持たせ
ます。
- 行動計画①
-
・２０２２年３月中に終業規則を変更し、４月から
フレックスタイム制を導入する。
・・2022年4月
- 目標②
- 出社しなくても業務が十分達成できる場合（プログラム
開発・デザイン考案など）は、業務の計画次第で在宅勤
務を許可します。
- 行動計画②
-
・２０２２年４月には制度を構築したい。
・・2022年4月