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株式会社 グリーンテック 京都営業所

所在地
京都市南区久世上久世町520-1
業種
機械・製造(機械)
事業内容
■【未経験者歓迎】
各自動車メーカーの製品やパーツの品質管理
を担う仕事です。

急な製品の不具合の発生などに適切な対応を
行い、品質の維持によって社会に貢献してい
ます。
従業員数
36人(正社員13人、契約社員23人)
企業HP
HP
https://www.green-t.co.jp/index.php
求人情報
ジョブこねっと
https://webjobpark.kyoto.jp/com/search
弊社採用HP
https://www.gt-recruit.com/
PR

北海道から九州まで42営業所を展開して
事業を行っております。

各自動車メーカーのあらゆる製品やパーツ
に対する全ての工程の品質管理を担い、関
連の商社や部品メーカーから依頼を受けて
品質管理を代行する会社です。

トヨタ、日産、ダイハツなど。

既存制度 / 取組状況

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

相談窓口の設置

相談窓口の設置

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

社員の働きやすさを追求していきます。 当社は5年前から福利厚生の一環として、介護休暇、育児休暇は元より、
有給の積立を行い、有給がなくなっても時効で消えた有給を使うように
設定しております。

最大40日までの制限はありますが、社員の働きやすさを追求してまい
ります。

行動宣言

目標
男女ともに育児休業制度の利用促進を行います。
行動計画
・育児休業制度の周知と活用方法の展開する。
・・2022年4月
・ご家族が出産した方への育児休業制度の活用を
 促進する。
・・2022年10月
・実際の育児休業制度利用者の実例等を紹介する。
・・2022年10月
目標
時間有給利用者:20%を目指します。
行動計画
・全社的に利用を開始します
・・2023年6月~