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株式会社 セレマ

所在地
京都市中京区西ノ京中御門東町134
業種
飲食・サービス(サービス)
事業内容
■冠婚葬祭サービス業
◇株式会社セレマは、その歴史の中で培った知識
 と経験で地域の皆様に「セレマに任せて良かっ
 た」と言っていただけるよう、安心・安全のサ
 ービスを提供してきました。
◇現在、京都府を中心に滋賀県、大阪府、岡山県
 などに、合計100か所ほどの施行施設を所有
 しており、地域の方々にセレマを身近に感じて
 頂けていることかと思います。
◇私たちは、生涯もっとも大事な儀式をプロデュ
 ースする使命感と時代に即した合理性を見つめ、
 経験と誠意で、これからも皆様の幸せづくりの
 お手伝いをし続けていきます。
従業員数
30人(正社員16人、パート14人)
企業HP
HP:
https://cerema.co.jp/
PR

互助会を運営している会社です。

■『セレマ』という言葉は
◇「CEREMONY」
 (セレモニー = 儀式・葬儀)
◇「REMEMBER」
 (リメンバー = 記憶・思い出)
◇「MARRIAGE」
 (マリッジ  = 結婚)という
それぞれの単語の頭3文字からなる造語で、
儀式を通じて、人々とコミュニケーション
をはかるという私たちの思いが込められて
います。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

相談窓口の設置

相談窓口の設置

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

SDGSを推奨しています。すべての人の健康と福祉を 冠婚葬祭のセレモニーは家族の大切なイベントです。
そんなセレモニーをサポートする企業だからこそ、家庭と仕事を両立出来る
働きやすい 職場環境を目指しています。

行動宣言

目標
育児休業から復帰しやすい職場環境を整えます。
行動計画
・在宅でも業務に関する情報が確認できる
 ようにします。
・・2022年4月
目標
有給休暇の取得が年間を通じて28.6%なので、
そのパーセンテージを上げていきます。
行動計画
・2024年4月に新入社員が数名入社してきます
 ので、適才適所に配置して、部署に有給休暇を
 取得できる環境を促進していきます。
・・2024年4月