株式会社 ファーストライン
- 所在地
- 京都府福知山市三和町芦渕347番地
- 業種
- 運輸・物流（運輸、物流）
- 事業内容
- ■一般貨物自動車運送事業
■利用運送事業
■自社物流センターでの仕分け、
入出庫、配送管理
■家電リサイクル引取事業
- 従業員数
- 94人（正社員94人）
- 企業HP
-
弊社ホームページ
https://first-l.co.jp/
- 求人情報
-
UIJターンナビ
https://kyoto-ui.jp/job_detail/id/0000371
UIJターンナビ
https://kyoto-ui.jp/job_detail/id/0000372
- PR
-
社員の個性を尊重し、想像力豊かな人材を
育成することで、いきいきとした企業風土
を構築し、会社の繁栄と社員及びその家族
の幸せの実現に努めます。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
当社は社員と家族の幸せの実現が、安全・安心な輸送の継続に直結すると確信しています。
当社は、社員と家族の幸せの実現のために、有給休暇取得推進、勤務時間の調整などを行い、
仕事と家庭の両立を支援して参りました。
これからは、男性社員の育児休業の後押しや魅力ある職場作りのために社員の意見をくみ取
り、社員が求める支援を実践していきます。
社員にとって幸せな環境を提供することが、安全・安心な輸送の継続に直結すると確信して
います。
行動宣言
- 目標
- 長く安心して働き続けられる職場環境を目指し、育児
・介護休業の促進（時間外労働の削減）と有休取得率
向上に努めます。
- 行動計画
-
・有給取得率の把握と従業員の育児・介護支援に
対するニーズ調査を行う。
・・2022年4月
- 目標
- 男性社員の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど
男性の育児参加を推進します。
- 行動計画
-
・管理職や社員向けに各制度の勉強会を開催します。
・社内制度の整備と周知を徹底します。
・・2022年4月
- 目標
- ■急な用事で休みを取っても、対応できるような
社内体制を整えていきます。
■社員が個々の事情に応じた働き方が選択できる
ようにします。（時短勤務など）
- 行動計画
-
・日頃から業務内容を共有することで、会社全体
でサポート体制を作っていきます。
・・2022年4月
・休暇取得、職場環境改善に関する意見交換会を
実施します。
・・2022年4月