YUSHIN　株式会社

所在地: 京都市南区久世殿城町555番地

業種: 機械・製造（機械、製造）

事業内容: 産業用直交型ロボットを中心に、工場自動化に
関連する装置・システムの開発、製造、販売。

従業員数: 803人（2026年3月末時点／連結）

企業HP: 当社ホームページ
https://www.ype.co.jp/
当社製品紹介ムービー
https://www.youtube.com/user/YushinYPE

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位　年次有給休暇

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

在宅勤務制度

在宅勤務

法を上回る育児短時間勤務制度（子の年齢要件緩和や育児短時間勤務実績を賞与昇級に反映など）

育児短時間勤務

相談窓口の設置

社内勉強会など普及啓発

育児のための費用助成等（児童手当・シングルペアレント手当の支給など）

育児のための助成

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

マークの説明

既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

YUSHINらしいダイバーシティ＆インクルージョンを目指します。 当社では、
従来より法定以上の育児休業（満３歳の４月まで延長可）や
時短勤務制度（子が小学校３年生にあがるまで）を設けたり、
ベビーシッター等に利用可能な年間最大約２７万円の育児補
助金制度などを整備してきました。

今後は、より多様性を尊重し、受け入れながら、誰もが働き
やすいYUSHINらしい職場環境の整備を積極的に進めて
いきます。

行動宣言の取組内容と効果

1回目

目標①: 男性社員の育児休業取得率を２０％以上にします。

取組内容: ■２０２０年９月に、男性社員の育児休業に対する意識・
　実態把握のアンケートを実施しました。
■２０２０年度に、育児で活用できる制度ブックを作成し
　ました。
◇ブックを活用し、育児休業取得希望者・取得検討者に対
　し、個別に制度説明面談を実施しました。（継続中）
■２０２２年９月・１０月に、男性社員向け育児休業講演
　・座談会を実施しました。
◇社内外の取得者による経験談共有やパネルディスカッシ
　ョンを行いました。

目標②: ■育児休業中の社員への情報発信します。
■育児休業中の社員同士や育児と仕事を両立して
　いる女性社員との懇談の場を創出します。

取組内容: ■２０１９年より、初産の社員へのYushin Mama's Meeting
　を実施しました。
■育児休業中の社員へ、定期的にメールマガジンを配信しま
　した。
◇社内報やワクチン接種の案内など、会社状況を定期的にシ
　ェアしました。

取組効果: ２０２５年度の男性育休取得率が８１．８％となりました。

行動宣言

1回目

目標①: 男性社員の育児休業取得率を２０％以上にします。

行動計画①: ・社内アンケートを実施し、男性社員の育児休業
　に対する意識・実態を把握します。
・・2022年3月まで
・男性社員への育児休業に関する啓発を行います。
　◇育児休業の概要や給付金に関する当社オリ
　　ジナルの冊子の配布など。
・・2022年4月
・Yushin Papa's Meeting（座談会など）を開催
　します。
・・2023年3月まで

目標②: ■育児休業中の社員への情報発信します。
■育児休業中の社員同士や育児と仕事を両立して
　いる女性社員との懇談の場を創出します。

行動計画②: ・Yushin Mama's Meetingを定期的に開催します。
・・2019年12月～
・育児休業中の社員へ、定期的なメールマガジン
　を配信します。
　◇社内報の送付や近況を配信します。
・・2020年4月～

YUSHIN 株式会社