株式会社 ライフモールド
- 所在地
- 京都府宇治市槇島町目川144番地の1
- 業種
- 機械・製造（製造）
- 事業内容
- 自動車内装パネル、白物家電などのプラスチック製品のインモールド成形・フィルムインサート成形・薄肉成形・外装成形及び金型加工
- 従業員数
- 23人（正社員18人、パート5人）
- 企業HP
-
HP
http://www.lifemold.co.jp
- PR
-
株式会社ライフモールドは、外観意匠部品を得意とするプラスチック射出成形メーカーです。
なかでも、インモールド成形（ＩＭＤ）・フィルムインサート成形（ＩＭＬ）技術を駆使した、高品位な加飾部品や光学部品に特化しております。もちろん、塗装・蒸着・印刷といった二次加工を施す成形品にも対応しております。
創業以来、培ってきた高い技術力と顧客第一主義の精神でニーズの多様化にも柔軟に対応し、高品質なモノづくりを続けてまいります。
昨今のコロナ禍においても自動車業界は影響が少なく業績も安定しています。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
ワーク・ライフ・バランスを推進します。
誰もがやりがいや充実感を感じながら働く一方で、子育て・介護の時間や
個人の時間を持てる健康で豊かな生活ができるような職場環境づくりに取
り組みます。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 男性の育児取得率の向上を図ります。
- 取組内容
- ■男性社員の育児休業等の推進リーフレット
を作成しました。
■推進リーフレットで社内周知を行いました。
- 目標②
- 年次有給休暇の取得を推進し、育児参加しやすい
環境作りを目指します。
- 取組内容
- 年次有給休暇の取得促進を図りました。
- 目標③
- ノー残業デーを導入し、育児参加しやすい環境作り
を目指します。
- 取組内容
- ■ノー残業デーを導入しました。
■年次有給休暇の取得促進を図りました。
- 取組効果
- １名の男性社員が育休を取得しました。
行動宣言
- 目標①
- 男性の育児取得率の向上を図ります。
- 行動計画①
-
・男性育休推進リーフを作成する
・・2022年1月～2024年4月
・男性育休推進リーフで社内周知する
・・2022年1月～2024年4月
- 目標②
- 年次有給休暇の取得を推進し、育児参加しやすい
環境作りを目指します。
- 行動計画②
-
・年次有給休暇の取得率を向上させる
・・2022年1月～2024年4月
- 目標③
- ノー残業デーを導入し、育児参加しやすい環境作り
を目指します。
- 行動計画③
-
・ノー残業デーを導入する
・・2022年1月～2024年4月
・年次有給休暇の取得率を向上させる
・・2022年1月～2024年4月