株式会社 共栄テレコム
- 所在地
- 京都府福知山市字土1117番地
- 業種
- 建設・建築（設備）
- 事業内容
- ■屋外の通信設備工事業を行っております。
具体的には、
◇メタルケーブルや光ケーブルの敷設
◇接続作業や建柱（電柱を建てること）
電柱の建て替え（電柱の撤去と建柱）
◇既存の通信設備の保守点検
を行っております。
- 従業員数
- 22人（正社員22人）
- 求人情報
-
UIJターンナビ
https://kyoto-ui.jp/job_detail/id/0000407
- PR
-
ＮＴＴの通信設備工事を行っていますので
事業の安定性（売上が上下しにくい）はあ
ります。
また、過度な営業活動もしておりません。
３人～６人の班で現場作業を行っています
ので一人で仕事をする、何かを判断すると
いうことはほとんどありません。
４０代、５０代のベテラン社員が多く若手
社員が少ないので、仕事を教えてもらいや
すい環境であり、将来の幹部を目指しやす
い環境です。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
当社は従業員とその家族の幸福が企業の使命であると考え、ライフスタイルに合わせた職場環境を提供します。
当社は、従業員とその家族の幸福が企業の使命の一つであると考え、仕事と子育ての両立を図るため、
ライフスタイルに合わせた職場環境作りを整えていきます。
男性従業員中心の職場ではございますが、妊娠・出産・子育て・介護と仕事の両立の大変さを理解し、
子育てにやさしい職場環境づくりをすすめて参ります。
行動宣言
- 目標
- 家庭の事情で有給休暇を取得できる職場づくりを
行います。
- 行動計画
-
・有給休暇取得について、各自に理解してもらえる
取り組みを実施する
・・2022年2月
・各自面談で、有給休暇取得は権利であることの
理解をしてもらう
・・2022年2月
・有給休暇取得時に、現場がまわる環境づくりを
行う
◇作業、情報の共有化を図る
・・2022年2月
- 目標
- 急な休みにも対応できる職場づくりを行います。
- 行動計画
-
・各自の作業内容、情報が共有できる環境をつくる
マニュアルや作業報告の確立を図る
・・2022年2月
- 目標
- 個人を尊重した働き方の提案を行います。
- 行動計画
-
・従業員各自と定期的に面談し、各々の将来の
ライフスタイルをヒアリングする
・・2022年2月
・週３日勤務など、本人のライフスタイルを
考慮した働き方を提案していく
・・2022年2月