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株式会社 日立物流西日本

所在地
京都府京田辺市大住濱5番
業種
運輸・物流(運輸、物流、倉庫)
事業内容
24時間365日稼働の物流センター運営から
超重量物の輸配送・設置・据え付け業務まで、
様々な物流業務をおこなっています。
従業員数
122人(正社員38人、パートナー84人)
企業HP
HP
https://www.hitachi-transportsystem.com/jp/westjapan/
求人情報
採用ホームページ
https://job-hbn.com/?
PR

弊社は、日立物流グループの中で関西・中四国
を営業エリアとし、多岐に亘る物流現場のマネ
ジメントを行っており、この10年間で業績が
大きく飛躍している成長企業です。

既存制度 / 取組状況

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

子育てを行うみなさまが、安心してお仕事ができる環境づくりを行っております。 当社には、男女問わず育休の取得実績があります。

復帰後は、時短勤務可能など子育てを行うみなさまが、
安心して働くことのできる環境を整えております。

行動宣言

目標
当社従業員が仕事と子育てを両立させることができ、
全員が働きやすい環境をつくることによって、全て
の従業員がその能力を十分に発揮できるようにしま
す。
行動計画
・次世代育成支援への企業としての取組みについて
 階層別社内研修にて啓発教育を実施する
・・~2026年3月
・育児休職期間中の休職者への情報提供を行う
・・~2026年3月
・所定外労働の原因分析等を行い、削減目標を設定
 して削減に取組み、階層別社内研修にて意識改
 革教育を実施する
・・~2026年3月
目標
女性社員を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を
行います。
行動計画
・女性の応募者を増やすために採用ページの見直し、
 改定する
・・~2026年3月
・説明会での会社説明資料において、社内の女性社
 員の活躍状況を説明する
・・~2026年3月
・事務職の女性社員に対して、現場職への転換希望
 があるか調査する
・・~2026年3月