株式会社 ＨＯＰＰＡ
- 所在地
- 京都府京都市右京区西京極午塚町128番
- 業種
- 教育・こども（教育、こども、保育）
- 事業内容
- 保育常務全般
- 従業員数
- 12人
- 求人情報
-
採用ＨＰ
https://saiyo-keceg.jp/important/
- PR
-
子どもたちの自立を育み輝きを引き出し
健やかな成長を応援します。
～主体性を大切にする保育～
子ども自身が持つ、 伸びようとする力を
大切に育んでいきます。
～ひとりひとりを大切にする保育～
個々の発達段階を丁寧に見つめ、 ふさわ
しい援助を心がけます。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
「私たちは、ひとりひとりを大切にします」
■「ひとりひとりを大切に」
当グループで働く全ての先生方、職員の皆さんにも「大切にされている」と
実感できるような組織づくり、働く環境づくりを目指しています。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- ■産休は、ＨＯＰＰＡ・ビーフェアすべての従業員の方
が対象です。
■また、育休についてもグループ内で勤務１年ある方は
取得ができます。
◇産休・育休制度についてはいずれも社内規定あり。
- 取組内容
- ■グループ９５園、理念を共にする仲間は全国に
約１３００名（４月末時点）います。
◇グループ全園でフォローする体制を整えるため、
年間を通じ採用活動を行っています。
■産休・育休をとりたいとき「自分が休みをとる
ことで現場に負担をかけるのでは？」と必要以
上に思い悩むことがなく、職員からも「産休や
育休について相談しやすい」という声があがっ
ています。
行動宣言
- 目標①
- ■産休は、ＨＯＰＰＡ・ビーフェアすべての従業員の方
が対象です。
■また、育休についてもグループ内で勤務１年ある方は
取得ができます。
◇産休・育休制度についてはいずれも社内規定あり。
- 行動計画①
-
・子育てしながら働くワーキングマザーの職員も年々
増えています。同じような環境の職員が多いから
こそ「困った時はお互い様」の気持ちを大切にし
ております。
・・2011年4月から